OBJETIVOS DE PLANFICACION

Identificación de Objetivos de la Planificación

En el proceso de planificación, la formulación de los objetivos es antecedida por un acucioso trabajo de diagnóstico y análisis de la situación que prevalece en la actividad. La planificación estratégica en su definición considera que a través de este proceso se determina el “porvenir de las decisiones actuales” mediante la identificación de lospeligros y las oportunidades que potencialmente se habrán de presentar, así, el diagnóstico ofrecerá la sustentación más importante para esas tareas.
Los objetivos del Plan habrán de conseguirse respondiendo a las siguientes interrogantes: ¿qué tenemos?, ¿qué podemos hacer? Paralelamente, a cada interrogante responde una etapa especial del plan, así el diagnóstico ofrece una repuesta precisa al¿qué tenemos?, el perfil de los escenarios nos orienta para responder al ¿qué queremos?, en tanto que el Plan, y particularmente sus objetivos, responden al ¿qué podemos hacer?
Es importante destacar que, en el esquema de la planificación normativa, la consecución de objetivos sigue una tendencia unidireccional, poco flexible y con escasas posibilidades de establecer flujos de retroalimentaciónque permitan salvar contingencias o aprovechar oportunidades. Por el contrario, en la planificación estratégica, la consecución de objetivos a través de la aplicación de esfuerzos humanos, técnicos y financieros se sustenta en un cuerpo analítico que debe responder a preguntas relacionadas con nuestras posibilidades de actuación, en la identificación de os caminos y las secuencias en que debemoshacerlo, así como en las “salidas” o “alternativas” que debemos considerar para evadir o limitar los obstáculos que invariablemente habrá de enfrentar el proceso.
Las etapas del proceso de planificación, principiando por la revisión histórica del desarrollo del área específica dentro de la cual se encuadra nuestro plan y concluyendo con la previsión del futuro que nos permite inferir el trazo de losescenarios correspondientes, permite al planificador formular los objetivos del plan, bajo criterios de congruencia, factibilidad y objetividad con las demandas del área respectiva.
Los objetivos de un plan de desarrollo son la expresión cualitativa de los propósitos que se pretende alcanzar en un tiempo y espacio determinado, esto es, los objetivos concretizan las aspiraciones del plan,dimensionándolas y ubicándolas en el tiempo.

Convencionalmente los objetivos se clasifican en:
i. Objetivos generales: establecen la primera etapa de congruencia entre los planes globales o sectoriales y el plan específico del área que se atiende. Generalmente se proyectan a largo plazo y se caracterizan por ser cualitativos.
ii. Objetivos específicos: son aquellos que atienden directa einmediatamente la problemática detectada en el diagnóstico y, a la vez, forman parte de la secuencia que deben recorrer los objetivos generales para concretarse. Se proyectan para alcanzarse en el corto plazo e invariablemente son cuantitativos.
Freddy.
Secuencias en la Formulación de Objetivos de un Plan
La formulación de los objetivos de un plan sigue una secuencia de pasos que favorecen su análisis yque permiten asegurar la congruencia entre sus diferentes componentes, la cual es necesaria para materializar los alcances previstos, con la menor cantidad de recursos y en el menor tiempo posible.
En términos generales las principales etapas de la secuencia citada son:
i. La jerarquización de la problemática detectada.
ii. La derivación de los objetivos generales sobre la base de los planessuperiores que anteceden al proyecto de plan o programa, en formulación.
iii. La derivación de los objetivos específicos para establecer las metas.
Caracterización de los Objetivos
Al evaluar un proyecto, sus objetivos se analizan con precisión, a efecto de determinar el nivel de avance que se hubiese alcanzado, para ello cada objetivo es caracterizado sobre las siguientes bases:
A) Por...