Objetivos de un proyecto

LOS OBJETIVOS DE UN PROYECTO

MARCO CONCEPTUAL
Objetivo: “es un término derivado de “objeto”. Como adjetivo es todo aquello relativo a un objeto, es decir que tiene objetividad. El término objetivo sustantivado puede designarse como: elemento que identifica la finalidad hacia la cual deben dirigirse los recursos y esfuerzos para dar cumplimiento a los propósitos”.
Meta: “Fin a que sedirigen las acciones o deseos de una persona”.2
General: “Común a todos los individuos que constituyen un todo, o a muchos objetos, aunque sean de naturaleza diferente”.3

Específico: “Que es propio de algo y lo caracteriza y distingue de otras cosas”.4

Finalidad: “Fin con que o por que se hace algo”.5

Resultados: “Efecto y consecuencia de un hecho, operación o deliberación”.6Claro:”Inteligible, fácil de comprender”. 7

Concreto: “Preciso, determinado, sin vaguedad”. 8

Medible: “Que se puede medir”.9

Alcanzable: “Que se puede lograr”. 10

MARCO TEORICO
Objetivos del proyecto
Los objetivos son principios rectores que orientan esfuerzos de los miembros del equipo, en la medida en que cada uno contribuye al designio de proyecto. Establecen lo qué se debe realizar a partirde una situación presente para llegar a una situación futura y proponen los recursos y medios con los que se cuenta para lograrlo.
Al preparar el diseño de un proyecto, y cuando escribimos una propuesta (para la aprobación de una demanda de fondos), se establecen las metas del proyecto. La meta se define fácilmente como la solución del problema que se ha identificado. El inconveniente es que unameta de este tipo es demasiado general; no es fácil obtener un consenso sobre cuándo se ha logrado. 11
Es por esto que cuando se preparan los documentos del proyecto, se hace una distinción entre la meta y los objetivos. Un objetivo se deriva de una meta, tiene la misma intención que una meta, pero es más específico, cuantificable y verificable que la meta.12
Los objetivos sirven para formularcon concreción y objetividad los resultados deseados. También para planificar las acciones, así como orientar los procesos y medir o valorar los resultados. 13
Así pues se puede definir que un objetivo puede ser definido como una meta o propósito que se desea alcanzar en un tiempo determinado con la inversión de ciertos recursos. La definición de objetivos es uno de los pilares de laplanificación empresarial, hay quienes dicen que trazarse los objetivos equivocados es fracasar antes de comenzar porque de la definición de objetivos partirá la planificación de las acciones y procesos de cualquier emprendimiento.14
Estructuración de objetivos
Un objetivo debe redactarse siempre iniciando con un verbo infinitivo. (verbo de acción). Estos deben estar orientados a la obtención de unconocimiento y ser congruentes entre sí. Los objetivos deben ser claros en su redacción, medibles y alcanzables. Los objetivos deben mostrar una relación clara y consistente con la descripción del problema y, específicamente, con las preguntas y/o hipótesis que se quieren resolver. La formulación de objetivos claros y viables constituye una base importante para juzgar el resto de la propuesta. 15
Elsiguiente cuadro muestra una lista de verbos infinitivos según su categorización.

Objetivos Ejemplos
De conocimientos Analizar, conocer, describir, enumerar, explicar, recordar, relacionar, resumir, etc.
De habilidades Aplicar, construir, demostrar, elaborar, experimentar, hacer funcionar, manejar, usar, utilizar, planificar, etc.
De actitudes Aceptar, apreciar, comportarse, preferir,respetar, sentir, tolerar, valorar, etc.

Para definir claramente cómo se estructura un objetivo, existe el modelo “SMART”, que nos permite identificar claramente las características de un objetivo bien establecido. S.M.A.R.T. es un acrónimo en inglés que forma la palabra “inteligente” y hace referencia a cinco cualidades que todo objetivo debería tener:16
Específico: Los objetivos deben...