objetivos del balance social

OBJETIVOS DEL BALANCE SOCIAL

INFORMACIÓN
De acuerdo con el manual del ANDI, el Balance Social le permite a la Gerencia “Disponer de la información que se refiere a los recursos humanos de laempresa y a los sectores con los cuales ella tienen relación, para poder informar adecuadamente a la opinión publica acerca de su desempeño social como empresa”
En primer término el Balance Social esen sí mismo información para la dirección de la empresa sobre su propia situación interna y sobre las relaciones externas, la cual informa a la dirección, no solo estadísticamente sobre recursoshumanos, inversiones realizadas y programas desarrollados dentro del marco de la política social de la compañía, sino que evalúa, califica y cuantifica eso programas e inversiones en términos de costo/beneficio.
El Balance Social para que cumpla con su objetivo de informar a la gerencia, debe llenar los requisitos de veracidad, corrección y honestidad, es decir debe informar no solo sobre loslogros y aciertos, sino también sobre las debilidades, las fallas y las carencias, porque de ello se desprende su utilidad en la planificación. Es así el balance social información evaluativa deldesempeño social de la empresa, realizado por la propia empresa para mejorar su conocimiento y coadyuvar a su dirección.

CONCERTACIÓN
El objetivo de la concertación apunta hacia la conciliación de laresponsabilidad social de la empresa con las expectativas y derechos de los sectores con las cuales ella tiene relación, teniendo presentes las posibilidades y condiciones que ella posee para darrespuesta efectiva.
El objetivo se desprende claramente de los objetivos información (diagnostico) y planeación, porque la empresa y los diferentes sectores sociales no pueden establecer acuerdos si no seposee la información suficiente y si no existen también metas de desempeño.
Por otro lado la concertación no se refiere únicamente a los trabajadores, sino también al gobierno, los proveedores,...