Objetivos Del Milenio

OBJETIVOS DEL MILENIO, CRECIMIENTO Y COMPETITIVIDAD
Preparado por: Manuel Ramírez M.

Contenido
Introducción Antecedentes Consideraciones metodológicas Situación actual de las metas Metas de pobreza Metas de desarrollo humano Honduras en el contexto regional Factores relacionados con pobreza y desarrollo humano Referencias conceptuales Evidencias empíricas Conclusiones 2 2 2 3 3 4 5 6 6 6 8Sociedad y Cultura

Política e Instituciones

Desarrollo Económico Sostenible

Serie:

Diciembre 2007

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La elaboración de este documento ha sido posible gracias al generosoapoyo del Pueblo de los Estados Unidos de América. El contenido del mismo es responsabilidad del autor y no necesariamente refleja el punto de vista de la USAID o del Gobierno de los Estados Unidos, ni FIDE, Inversión y Exportaciones.

Introducción
El presente trabajo tiene como objetivo analizar las metas de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) y su relación con la competitividad y elcrecimiento económico. Las metas de los ODM fueron acordadas en el marco de la Cumbre del Milenio de septiembre de 2000, y fueron utilizadas como referente principal para la definición de la mayoría de las metas de la Estrategia para la Reducción de la Pobreza (ERP), oficializadas por el Gobierno de Honduras en agosto de 2001. En la primera sección del documento se hace una breve referencia a losantecedentes de los ODM y su vinculación con las metas de reducción de pobreza y desarrollo humano de la ERP. En la segunda sección se realiza la selección de las metas que se consideran claves para el presente estudio, y se plantean ciertas consideraciones metodológicas para su análisis y seguimiento integral. En la tercera sección se realiza una revisión sobre los avances logrados a 2007 de lasmetas anteriormente definidas. En la cuarta sección, se plantean algunas referencias conceptuales, a partir de las cuales se derivan conclusiones como las siguientes: i) la pobreza puede limitar la atracción de inversiones y la generación de empleo; ii) un bajo nivel de desarrollo del capital humano se manifiesta en baja productividad y, por consiguiente, en menor competitividad; y, iii) la escasezde inversiones y la baja productividad restringen la posibilidad de un crecimiento económico alto y sostenible y, al mismo tiempo, agudizan los niveles de pobreza. Además, se presentan evidencias empíricas acerca de la evolución y de los efectos que sobre la pobreza y el desarrollo humano tienen factores como el PIB percápita, la desigualdad en la distribución del ingreso y el gasto públicoorientado a los sectores sociales, específicamente el gasto en programas de la ERP. Finalmente, se presentan algunas conclusiones del estudio, entre las cuales se destaca que el logro de los ODM es a largo plazo y que requiere de mayores esfuerzos.

B. Consideraciones metodológicas
En el Cuadro 1 se presenta una serie de metas e indicadores de los ODM relacionados con la evaluación de los avanceslogrados por Honduras en materia de reducción de pobreza y desarrollo humano. En la selección de los indicadores se ha considerado su grado de vinculación con los correspondientes a la ERP, aunque sin desconocer que existen diferencias de carácter metodológico, como se plantea a continuación: • Los ODM tienen como año base 1990, mientras que las metas de la ERP tienen como base el año 2001. Estadiferencia de 11 años implica que el cumplimiento de algunas de las metas de la ERP, que son similares a las de los ODM, requieran de un esfuerzo sustancialmente mayor. • El indicador de los ODM referido al porcentaje de personas cuyos ingresos son menores a 1 dólar (de EUA) con base en la paridad del poder adquisitivo (PPA) es un umbral de pobreza que difiere en gran medida del umbral a que hace...