Objetivos empresariales basados en principios administrativos claves.

Objetivos Empresariales basados En Principios Administrativos Claves.
No se trata solo de hacer referencia a procesos externos, la logística en esencia nos implica la búsqueda de mayor satisfacciónen todos los ámbitos, ya que aparte de los procesos en general como lo son Abastecimiento, Distribución y Almacenamiento, nos implica solucionar líos que podrían ser vistos como “elementales“ peroque en realidad resultan de bastante importancia, por ello si queremos un mejor rendimiento a nivel interno de nuestra organización, tendríamos que observar más detenidamente cuales pueden ser lascausas y posibles soluciones que nos den una mayor eficiencia a todo este tipo de inconvenientes que aunque perezcan de mínima importancia si les prestamos mayor atención nos podrían llevar a un puntodeterminado de Éxito.
De acuerdo a lo anterior podremos mirar que en las Organizaciones de Tipo Logístico y todas en General encontramos variedad de patrones que determinen las causas de variasfallas en las empresas en primer lugar si nos referimos al Recurso Humano como parte importante de la empresa podríamos tomar una de las frases que son mencionadas en el libro el Arte de la Guerra deSun Tzu la cual dice:
- “En la Alegría de Superar las dificultades La Gente olvida la muerte”.

Lo que conduciría de cierto modo, a que el recurso humano más que ser solo una parte más de laempresa, podría llegar a ser una de las partes más importante, ya que sin las personas integrantes de una organización no se tiene quien controle los recursos Tecnológicos y demás.
Lo que tambiénrepresentaría para la organización que si el personal se tiene de su lado o satisfecho muy probablemente, su productividad aumentara de manera significativa, de esta forma que la empresa triunfe se veríacomo un Logro también para los trabajadores y les generara sentido de pertenencia, lo cual hace que se esmeren mas por conseguir los objetivos de la empresa además de apropiarlos también como una...