objetivos empresariales

OBJETIVOS EMPRESARIALES
INTRODUCCIÓN
A lo largo de nuestra vida tanto profesional como personal hemos de plantearnos objetivos que iremos cumpliendo y a través de los cuales avanzaremos. Los objetivos han de cumplir una serie de características para ser realmente útiles y resultarnos efectivos.
La función primera y fundamental de una empresa es establecer los objetivos a alcanzar; unadefinición clara y precisa, es esencial para conseguir los fines de la actividad de la empresa, y en su caso para lograr su supervivencia.
Dirigir una empresa significa tomar decisiones que permitan encontrar y mantener el equilibrio adecuado entre los medios disponibles y/o de posible obtención, los límites impuestos por el mercado y los objetivos que se desean alcanzar.
Los empresarios de hoy endía requieren una alta capacidad para enfrentarse a las complejidades de un ambiente turbulento y cambiante, para identificar las oportunidades y las prioridades, para definir los problemas apropiados y aislar sus causas, para movilizar los recursos de la organización y para iniciar las acciones requeridas.
Toda empresa o negocio tiene que tener sus objetivos claros para poder lograrlo ya que cadaempresa quiere tener beneficios; porque sin beneficios la empresa pierde su capacidad de crecer y desarrollarse. Como organización debe competir con otras que realizan idénticos productos o servicios. Una empresa que no obtenga beneficios, a pesar de la buena voluntad de sus administradores, tiene que negociar perfectamente sus recursos, tanto disponibles como obtenibles para alcanzar aquellos,tratando por todos los medios de conseguir un óptimo equilibrio entre los mismos.


CONTENIDO
Los objetivos de una empresa son resultados, situaciones o estados que una empresa pretende alcanzar o a los que pretende llegar, en un determinado periodo de tiempo y a través del uso de los recursos con los que dispone o planea disponer. La definición de los objetivos sirve como guía a la hora detomar decisiones.
Para poder comprender mejor los objetivos de una empresa debemos tener una idea de cuáles son las funciones que éstos desempeñan:
1. Guiar y coordinar las decisiones y las acciones en el seno de la empresa.
2. Proporcionar una base de evaluación y control de los resultados obtenidos.
3. Motivar a los miembros de la empresa por el conocimiento, entendimiento y aceptaciónde sus metas..
4. Transmitir al exterior (proveedores, clientes, competidores, sociedad en general) las intenciones de la empresa, en busca de apoyos y de imagen.
CARACTERÍSTICAS DE LOS OBJETIVOS
Las características de los objetivos deben ser:
 Medibles: Los objetivos deben ser mensurables, es decir, deben ser cuantitativos y estar ligados a un límite de tiempo.

 Claros: Losobjetivos deben tener una definición clara, entendible y precisa, no deben prestarse a confusiones ni dejar demasiados márgenes de interpretación.

 Identificables: Cualquier miembro de la empresa debe identificar y conocer los objetivos principales de la misma, sabiendo qué acciones van a acercarnos hacia su consecución y cómo llevarlos a cabo. Los objetivos deben ser conocidos y definidos deforma que cada uno de los miembros del equipo, pueda verlos reflejados en las funciones y tareas que tenga encomendadas.

 Alcanzables: Los objetivos deben ser posibles de alcanzar, deben estar dentro de las posibilidades de la empresa, teniendo en cuenta la capacidad o recursos (humanos, financieros, tecnológicos, etc.) que ésta posea.

 Desafiantes: Deben ser retadores, pero realistas. Nodeben ser algo que de todas maneras sucederá, sino algo que signifique un desafió o un reto. Objetivos poco ambiciosos no son de mucha utilidad, aunque objetivos fáciles al principio pueden servir de estímulo para no abandonar el camino apenas éste se haya iniciado.

 Cuantificables: Debemos cuantificar los objetivos a cumplir o conseguir tanto desde el ámbito cuantitativo como cualitativo ,...