Objetivos especificos

Los objetivos específicos son los resultados y beneficios cuantificables esperados cuando se lleva a cabo una estrategia. Responden a la pregunta: Qué va a lograr cada Estrategia?
Deben cumplir lossiguientes requisitos:
• Medibles, que permitan su seguimiento y evaluación.
• Apropiados, a los problemas, objetivos generales y estrategias.
• Temporales, con un período de tiempo específicopara alcanzarlos
• Específicos, para evitar diferentes interpretaciones.
• Realistas, es decir, alcanzables, con sentido, desafiantes.
Ejemplo de un Objetivo Específico relacionado con la Estrategiaplanteada
Estrategia: Incrementar el uso de servicios de planificación familiar en los Centros de salud Urbano - Marginales y rurales.
Objetivo Específico: Prestar Servicios de Planificaciónfamiliar y servicios relacionados en 22 Centros Médicos, operando con el 70% de las horas médico dedicados a dicho servicio.
Para cada Objetivo específico se seleccionarán actividades, así mismo un plande trabajo que detalla las actividades y la división de responsabilidades para las mismas durante el año de trabajo. Respuesta a la pregunta: Qué actividades incluye cada estrategia?
Se fijaránademás metas, puesto que ellas son importantes en la ejecución de estrategias (los objetivos son importantes en la formulación de estrategias). Las metas son mucho mas específicas que los objetivos encuanto a tiempo y factibles de ser cuantificadas. Las metas se cambian o modifican con mayor frecuencia que los objetivos para reflejar la realidad cambiante del entorno.
Hoja de trabajo # 7
DEFINICIONDE OBJETIVOS ESPECIFICOS RELACIONADOS CON ESTRATEGIAS
Especificar por lo menos dos objetivos por cada estrategia planteada
ESTRATEGIAS OBJETIVOS
1.
2.
3.
4.
5.
Las metas específicasincluyen cantidades de producción, objetivos de costos, cuotas de ventas y fechas límites para la terminación del trabajo.
Para el logro de resultados positivos, se fijarán además las Políticas...