objetivos estrategicos





OBJETIVO

Significa el fin al que se desea llegar, la meta que se pretende lograr.

¿Qué es un Objetivo Estratégico?

Es un resultado esperado a largo plazo, el cual hace realidad laVisión Organizacional teniendo en cuenta la Misión como punto de partida.

Estos resultados reflejan lo que los directivos responsables de la organización tienen la intención plena de alcanzar alfinal de un período determinado, en áreas tales como: cobertura de programas, crecimiento y diversificación, mercados meta, servicios, posición financiera y rendimiento sobre la inversión, etc.

Sondeclaraciones de resultados medibles que se deben lograr dentro del marco de tiempo del Plan Estratégico.

Los objetivos estratégicos deben ser consistentes con la misión y la visión de laorganización así como con el análisis de oportunidades y amenazas en el ambiente y de fortalezas y debilidades dentro de la organización.










¿Cómo se clasifican los objetivos?
Generales
Estosexpresan la conducta final que se espera después de un proceso completo. En ellos se formulan “términos globales” que son los resultados que se pretenden lograr al final del año.
EspecíficosConstituyen las metas intermedias necesarias para lograr el objetivo general y precisan los diferentes resultados que se deben alcanzar a lo largo del año para acercarse gradualmente al objetivo general.¿Para qué sirve un Objetivo Estratégico?

sirve para definir la “línea de acción” de la organización en función de cumplir tanto su misión, como de lograr la visión propuesta.
A base del objetivo sedefine la estrategia, que es el ¿cómo? desarrollarlo.
Para formular con concreción y objetividad los resultados deseados.
Para planificar las acciones.
Para orientar los procesos.
Para medir ovalorar los resultados.

Ventajas de los Objetivos Estratégicos:

Dan claridad sobre las expectativas de trabajo en todos los niveles de la organización.
Permiten una Gerencia participativa y...