Objetivos Justificacion Y Viabilidad
Páginas: 12 (2909 palabras)
Publicado: 21 de abril de 2012
OBJETIVOS
La palabra objetivo proviene de ob-jactum, que significa "a donde se dirigen nuestras acciones."
Los objetivos son los fines que se ha propuesto el investigador con el proyecto, los cuales delimitan mejor el problema de investigación. Es aquello que se espera conseguir una vez finalizada la investigación. El cumplimiento de los objetivos es lo que le permite al investigador pasardel estado actual al estado deseado del problema, de ahí su estrecha relación. Por ello, la formulación de los objetivos se facilita y se logra en mejor forma si el problema se halla claramente definido.
Los objetivos facilitan la estructuración de la metodología, por eso se afirma que establecen los caminos de acción y direccionan la investigación. Se constituyen a su vez en los compromisosque adquieren los responsables del proyecto, ya que uno de los principales criterios de evaluación de investigaciones es precisamente el grado de cumplimiento de los objetivos.
CARACTERISTICAS DE LOS OBJETIVOS
✓ Factibles o Alcanzables, Los objetivos deben ser posibles de alcanzar, deben estar dentro de las posibilidades de lograr, teniendo en cuenta la capacidad o recursos (humanos,financieros, tecnológicos, etc.) que se tengan para hacerlo. Se debe tener en cuenta también la disponibilidad de tiempo necesario para cumplirlos.
✓ Verificables, es decir que al final de la investigación se pueda comprobar si se lograron o no, ya que los objetivos se traducen finalmente en resultados.
✓ Precisos y concretos, es decir que indiquen en forma clara y directa lasacciones a realizar. Razón por la cual, deben expresar acciones tangibles con verbos en infinitivo como los siguientes: identificar, diseñar, evaluar, elaborar; y no acciones intencionadas como propender, fomentar, fortalecer, estimular, propiciar, contribuir
✓ Claros, Los objetivos deben tener una definición clara, entendible y precisa, no deben prestarse a confusiones ni dejar demasiadosmárgenes de interpretación.
✓ Desafiantes, Deben ser retadores, pero realistas. No deben ser algo que de todas maneras sucederá, sino algo que signifique un desafió o un reto. Objetivos poco ambiciosos no son de mucha utilidad, aunque objetivos fáciles al principio pueden servir de estímulo para no abandonar el camino apenas éste se haya iniciado.
✓ Realistas Deben tener en cuentalas condiciones y circunstancias del entorno en donde se pretenden cumplir, por ejemplo, un objetivo poco realista sería aumentar de 10 a 1000 empleados en un mes. Los objetivos deben ser razonables, teniendo en cuenta el entorno, la capacidad y los recursos de la empresa.
✓ Coherentes o congruentes, Deben estar alineados y ser coherentes con otros objetivos.
FORMULACIÓN DE OBJETIVOSUna vez definida la pregunta de investigación, se debe proceder a determinar los objetivos generales y específicos de la investigación. Hernández, Fernández y baptista, indican que en la formulación de objetivos de deben establecer ¿Qué se pretende hacer con la investigación?: cuando se busca resolver un problema de debe mencionar y explicar la manera como se piensa resolverlo; cuando se deseacontrastar una teoría, su objetivo principal seria probar la validez de la teoría; cuando se desea plantear un problema o crear un nuevo conocimiento, se debe hacer énfasis en estudios cualitativos.
Rojas, resalta que los objetivos son las guías del estudio y por ello están presentes durante todo su desarrollo de la investigación; deben ser claros, alcanzables y congruentes.
Méndez indicaque en la formulación de los objetivos se deben tener en cuenta los siguientes aspectos: resultados concretos, ser alcanzables, plantearse en forma infinitivo, dividirse en generales y específicos (los generales ofrecen resultados amplios y los específicos se refieren a situaciones particulares), el número de objetivos depende del alcance y los propósitos del estudio y del criterio del...
La palabra objetivo proviene de ob-jactum, que significa "a donde se dirigen nuestras acciones."
Los objetivos son los fines que se ha propuesto el investigador con el proyecto, los cuales delimitan mejor el problema de investigación. Es aquello que se espera conseguir una vez finalizada la investigación. El cumplimiento de los objetivos es lo que le permite al investigador pasardel estado actual al estado deseado del problema, de ahí su estrecha relación. Por ello, la formulación de los objetivos se facilita y se logra en mejor forma si el problema se halla claramente definido.
Los objetivos facilitan la estructuración de la metodología, por eso se afirma que establecen los caminos de acción y direccionan la investigación. Se constituyen a su vez en los compromisosque adquieren los responsables del proyecto, ya que uno de los principales criterios de evaluación de investigaciones es precisamente el grado de cumplimiento de los objetivos.
CARACTERISTICAS DE LOS OBJETIVOS
✓ Factibles o Alcanzables, Los objetivos deben ser posibles de alcanzar, deben estar dentro de las posibilidades de lograr, teniendo en cuenta la capacidad o recursos (humanos,financieros, tecnológicos, etc.) que se tengan para hacerlo. Se debe tener en cuenta también la disponibilidad de tiempo necesario para cumplirlos.
✓ Verificables, es decir que al final de la investigación se pueda comprobar si se lograron o no, ya que los objetivos se traducen finalmente en resultados.
✓ Precisos y concretos, es decir que indiquen en forma clara y directa lasacciones a realizar. Razón por la cual, deben expresar acciones tangibles con verbos en infinitivo como los siguientes: identificar, diseñar, evaluar, elaborar; y no acciones intencionadas como propender, fomentar, fortalecer, estimular, propiciar, contribuir
✓ Claros, Los objetivos deben tener una definición clara, entendible y precisa, no deben prestarse a confusiones ni dejar demasiadosmárgenes de interpretación.
✓ Desafiantes, Deben ser retadores, pero realistas. No deben ser algo que de todas maneras sucederá, sino algo que signifique un desafió o un reto. Objetivos poco ambiciosos no son de mucha utilidad, aunque objetivos fáciles al principio pueden servir de estímulo para no abandonar el camino apenas éste se haya iniciado.
✓ Realistas Deben tener en cuentalas condiciones y circunstancias del entorno en donde se pretenden cumplir, por ejemplo, un objetivo poco realista sería aumentar de 10 a 1000 empleados en un mes. Los objetivos deben ser razonables, teniendo en cuenta el entorno, la capacidad y los recursos de la empresa.
✓ Coherentes o congruentes, Deben estar alineados y ser coherentes con otros objetivos.
FORMULACIÓN DE OBJETIVOSUna vez definida la pregunta de investigación, se debe proceder a determinar los objetivos generales y específicos de la investigación. Hernández, Fernández y baptista, indican que en la formulación de objetivos de deben establecer ¿Qué se pretende hacer con la investigación?: cuando se busca resolver un problema de debe mencionar y explicar la manera como se piensa resolverlo; cuando se deseacontrastar una teoría, su objetivo principal seria probar la validez de la teoría; cuando se desea plantear un problema o crear un nuevo conocimiento, se debe hacer énfasis en estudios cualitativos.
Rojas, resalta que los objetivos son las guías del estudio y por ello están presentes durante todo su desarrollo de la investigación; deben ser claros, alcanzables y congruentes.
Méndez indicaque en la formulación de los objetivos se deben tener en cuenta los siguientes aspectos: resultados concretos, ser alcanzables, plantearse en forma infinitivo, dividirse en generales y específicos (los generales ofrecen resultados amplios y los específicos se refieren a situaciones particulares), el número de objetivos depende del alcance y los propósitos del estudio y del criterio del...
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