objetivos organiza_ionales
Páginas: 3 (523 palabras)
Publicado: 26 de noviembre de 2015
Colegio Nacional ¨26 de Noviembre¨
Bachillerato Internacional
Tema: Objetivos organizacionales
Integrantes: Noelia Astudillo, Iván Carrión, Ericka Correa, Ma. Fernanda Paltán, Marilyn Delgado.Docentes: Mgs. Andrea García e Ing. Pablo Largo
Fecha: 12 de mayo de 2015
Objetivos Organizacionales
Concepto
Toda empresa desde sus inicios se propone un ideal, con el cual busca suprogreso y mejoramiento en los diferentes ámbitos que la comprende y así alcanzar el objetivo o propósito que se planteó desde un inicio.
¨Es la organización de las actividades de todos los individuosque integran una empresa, ordenando las actividades y recursos necesarios para lograr su máxima eficiencia dentro de los parámetros y objetivos generales de la empresa.¨ ROXANA (2013).Características
Carácter Específico: toda estructura organizacional debe ser diseñada en función de sus características sus criterios, teorías y principios deben ser propios.
Carácter Dinámico: en el diseñoorganizacional debe preverse el desarrollo futuro, propiciando la participación de todos para que permita un crecimiento armónico y sólido.
Carácter Humano: trata de tomar en cuenta la personalidad yaptitudes de cada uno de los integrantes de la organización para ubicarlos en un cargo inherente a las mismas.
El ascenso en la organización: se basa en el deseo de las personas de ascender dentro de laorganización, sin tomar en cuenta que muchas veces pueden pasar a un terreno desconocido para ellos tanto en conocimientos como en técnicas.
Orientación hacia los objetivos organizacionales: losobjetivos departamentales deben ser concurrentes con los objetivos generales, ya que los objetivos organizacionales deben prevalecer sobre los objetivos departamentales.
Asignación de responsabilidades:las responsabilidades no se delegan, cada persona que ocupe un cargo tiene una responsabilidad.
Unidad de Mando: ningún empleado responderá a más de un superior. ROXANA (2013).
Establecimientos de...
Bachillerato Internacional
Tema: Objetivos organizacionales
Integrantes: Noelia Astudillo, Iván Carrión, Ericka Correa, Ma. Fernanda Paltán, Marilyn Delgado.Docentes: Mgs. Andrea García e Ing. Pablo Largo
Fecha: 12 de mayo de 2015
Objetivos Organizacionales
Concepto
Toda empresa desde sus inicios se propone un ideal, con el cual busca suprogreso y mejoramiento en los diferentes ámbitos que la comprende y así alcanzar el objetivo o propósito que se planteó desde un inicio.
¨Es la organización de las actividades de todos los individuosque integran una empresa, ordenando las actividades y recursos necesarios para lograr su máxima eficiencia dentro de los parámetros y objetivos generales de la empresa.¨ ROXANA (2013).Características
Carácter Específico: toda estructura organizacional debe ser diseñada en función de sus características sus criterios, teorías y principios deben ser propios.
Carácter Dinámico: en el diseñoorganizacional debe preverse el desarrollo futuro, propiciando la participación de todos para que permita un crecimiento armónico y sólido.
Carácter Humano: trata de tomar en cuenta la personalidad yaptitudes de cada uno de los integrantes de la organización para ubicarlos en un cargo inherente a las mismas.
El ascenso en la organización: se basa en el deseo de las personas de ascender dentro de laorganización, sin tomar en cuenta que muchas veces pueden pasar a un terreno desconocido para ellos tanto en conocimientos como en técnicas.
Orientación hacia los objetivos organizacionales: losobjetivos departamentales deben ser concurrentes con los objetivos generales, ya que los objetivos organizacionales deben prevalecer sobre los objetivos departamentales.
Asignación de responsabilidades:las responsabilidades no se delegan, cada persona que ocupe un cargo tiene una responsabilidad.
Unidad de Mando: ningún empleado responderá a más de un superior. ROXANA (2013).
Establecimientos de...
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