Objetivos Organizacionales

Los objetivos organizacionales
La organización costa de una serie de componentes proyectados para alcanzar un objetivo en particular de acuerdo con un plan determinado.
Propósito u objetivo.Hacia el cual se proyecta el sistema.
El proyecto o disposición de los componentes.
Entradas de información. Energía y materiales, destinadas a hacer funcionar la organización.
Son los objetivos hacialos cuales las empresas encaminan sus energías y recursos
-las organizaciones son el medio para llegar a un fin mediante las personas y los objetivos son las metas que muestran aspectos socialmentesignificantes.
Las empresas son unidades sociales que persiguen objetivos específicos; su razón es servir a esos objetivos. Los objetivos empresariales tienen muchas funciones.
a- Dado que serefieren a una acción futura, señalan la orientación que la empresa debe seguir y establecen directrices para la participación de los participantes.
b- Contribuyen una fuente de legitimidad que justificalas acciones de una empresa, incluida su existencia.
c- Sirven como estándar para que todo aquel que pertenezcan o no a la organización, puedan comparar y elevar su éxito de la organización. Esdecir su eficiencia y rendimiento.
d- Sirve como unidad de medida para verificar y comparar la productividad de la empresa, de su organismo y de sus miembros.
Los objetivos naturales de una empresason:
1.- satisfacer las necesidades de los bienes y servicios de la sociedad.
2.- proporcionar empleo productivo para todos los factores de producción.
3.- aumentar el bienestar de la sociedadmediante el uso racional de los recursos.
4.- proporcionar un retorno justo a los factores de entrada.
5.- crear un ambiente en las que las personas puedan satisfacer sus necesidades humanas básicas.TIPOS DE ORGANIZACI9NES
Las organizaciones se pueden clasificar tomando en cuenta diversos criterios, algunos de ellos son las siguientes:
A) Según su formalidad:
Formales: estas organizaciones...