Objetivos personales vs Objetivos institucionales

1. Objetivos Organizacionales vs Objetivos Personales
Toda organización requiere alguna finalidad, algún concepto del porqué de su existencia y de lo que va a realizar. Deben definirse las metas,los objetivos y el ambiente interno que necesitan los participantes, de los que dependen para alcanzar sus fines. Para una organización un objetivo es una situación deseada que debe alcanzarse.
De formageneral entre los objetivos naturales de una empresa tenemos:
Satisfacer las necesidades de bienes y servicios de la sociedad.
Proporcionar empleo productivo para todos los factores de producción.Aumentar el bienestar de la sociedad mediante el uso racional de los recursos.
Proporcionar un retorno justo a los factores de entrada.
Crear un ambiente en que las personas puedan satisfacer susnecesidades humanas básicas.
En cambio los objetivos personales son los resultados que una persona se propone lograr o alcanzar en la vida, como por ejemplo:
Estabilidad Laboral
Desarrollo ProfesionalIndependencia económica
Entre otros.

2. Misión, Visión y Valores
Misión: describe la actividad y propósito de negocios actuales de la organización (“quienes somos”, “qué hacemos” y “por qué estamosaquí”).
Visión: describe las aspiraciones de la administración para el futuro y bosqueja el curso estratégico y la dirección de largo plazo de la compañía. Si la visión es bien comunicada ayuda a comprometeral personal de la compañía con las acciones que la llevan en la dirección que se pretende.
Valores: los valores de una organización son las creencias, características y normas conductuales que seesperan de su personal cuando realiza negocios de la compañía y persigue su visión estratégica y su misión.

3. Estructura Organizacional
La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelvela organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Desde un punto de vista más amplio, comprende tanto la...