Objetivos Planeacion Estrategica

La Planeación estratégica es un proceso mediante el cual quienes toman decisiones en una organización, obtienen, analizan y procesan información pertinente, interna y externa con el fin de evaluar lasituación presente de la empresa; así como su nivel de competitividad, con el propósito de anticipar y decidir sobre el direccionamiento a dar a la organización. Tiene por objetivos:
* Entenderla Planeación Estratégica como un medio fundamental para mostrar una actitud de cambio frente a lo que pueda pasar en el entorno, permitiendo un control continuo sobre el direccionamiento de laorganización.
* Discernir a través de la gerencia estratégica entre cada uno de los factores que influyen en la Empresa, permitiendo así elementos para una toma de decisiones estratégicas que facilitenuna reacción positiva ante dichos factores.
* Resaltar el papel que juegan las estrategias en el entorno de globalización en el cual nos encontramos, ya que estas potencializan la competitividad dela Organización.
Dichos objetivos deben plantear soluciones viables que propongan soluciones que deben ser viables o factibles, además que deben ser:
* Estratégicos: leer, analizar y entenderlas tendencias (aprender a dar lectura a las empresas en tiempo presente y proyectarlas a futuro.
* Tácticos: acciones que resuelven problemas o aprovechar oportunidades, un ejemplo de ellos son lasinversiones.
Los Objetivos son el vínculo entre la Misión y la Visión de la Organización. Son éstos los que definen el camino para llegar al logro de la Visión.
La determinación de Objetivosconvierte a la Visión estratégica y al curso direccional, en indicadores de desempeño específicos.
Los Objetivos representan un compromiso administrativo para lograr efectos y resultados específicos.Estos son un llamado a la acción y a los resultados.

Características de los Objetivos:
Para que los Objetivos funcionen como criterios del desempeño y del progreso organizacional, se deben...