Objetivos, Recursos y Funciones De Una Empresa

Introducción.
En el presente trabajo desarrollaremos una pequeña investigación acerca de una parte fundamental de una empresa que son los objetivos, recursos y funciones dentro de ella, para ello analizaremos y explicaremos conceptos básicos de los términos investigados y serán divididos en pequeñas categorías para una mejor explicación.
Esperando que el desarrollo de la investigación seaentendible para todo público, se deja este trabajo para revisión y evaluación del profesor.

Los Objetivos de una empresa.
Una definición de objetivo puede ser entendido como una posición o planificada que se desea alcanzar o como un resultado que se desea lograr o como los fines hacia los cuales se dirige el comportamiento de una organización, etc. Las funciones de los objetivos, tradicionalmente,son: la de guiar, incitar y coordinar las decisiones y las acciones dentro de la empresa;- la de proporcionar una base de evaluación y control de los resultados obtenidos; motivar a los miembros de la empresa por el conocimiento, entendimiento y aceptación de sus metas, en busca de la implicación de éstos en la empresa; - la de transmitir al exterior (a los proveedores, clientes, competidores,sociedad en general) las intenciones de la empresa, en busca de apoyos, de imagen.
Dentro de la división de los objetivos podemos encontrar tres clasificaciones:
* De servicio Sociales Económico
Objetivos de Servicio:
Esto sería que los productos o servicios que ofrece la empresa cuenten con algunas características que lahagan tener la preferencia de los consumidores:
*Calidad: Los productos deben contar con una calidad adecuada y que sean del agrado del consumidor.
*Precio: Que sea un precio accesible al consumidor, dependiendo del bien o servicio que sea, no elevarlos demasiado.
*Trato: El cliente debe de sentirse satisfecho con el trato que reciba de todos y cada unos de los miembros de la empresa con los quetenga contacto.
Si la empresa logra controlar estos puntos, tendrá la preferencia del público consumidor y con ello una gran ventaja sobre la competencia.
Objetivos Sociales:
Aquí se encuentran los objetivos que la empresa brinda de su interior hacia el exterior, como lo podrían ser hacia:
* El Personal: Buen trato económico y motivacional, incentivos, bonos, recompensas,reconocimientos hacia los empleados que prestan sus servicios dentro de la empresa; a sus familiares o personas que dependen de ellos también constituyen un grupo importante.
* El Gobierno: Con el cumplimiento de las tasas tributarias como lo son el pago de impuestos en tiempo y forma para con esa aportación permitir la realización de las actividades gubernamentales.
* La Comunidad:Actividades de buen vecino y miembro de la localidad como lo serian no contaminar a la comunidad con ruido, basura, y por ende no contaminar al ambiente.
Objetivos Económicos:
Esto se refiere el dinero que se maneja, las ganancias, perdidas, entradas, salidas del efectivo que se llevan a cabo en la empresa, se podrían diferenciar de la siguiente manera:
* Inversionista: Pago de un dividendorazonable que sea proporcional al riesgo asumido para cada uno de los accionistas de la empresa.
* Acreedores: Liquidación de intereses, pedidos, prestamos y capital a los que complementan y ayudan a la estructura financiera de la empresa.
* Empresa: Reinversión de una cifra proporcional de la utilidad y que garantice el buen crecimiento de la institución. Que se encuentre a la manopara cualquier ocasión de crisis en que la empresa necesite de dinero.
Los Recursos de una empresa
Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una serie de elementos, recursos o insumos que conjugados armónicamente contribuyen a su funcionamiento adecuado, dichos recursos son:
1. Recursos Materiales:
Son los bienes tangibles con que cuenta la empresa para...