Objetivos Smart

Objetivos SMART
Los objetivos o indicadores SMART no son precisamente porque son “inteligentes” cuál es la traducción en español a esta palabra originalmente en el lenguaje inglés. En realidadestos tipos de objetivos se caracterizan por enfocarse en cinco específicas guías que son:
a. S (specific) Especificas, o lo más concretas posibles para identificarlo de la manera más fácilmenteposible.
b. M (Measurable) Medibles; Este factor es muy importante ya que define la evolución o conclusión del objetivo, específicamente al comparar la evolución (inicio vs situación actual).Normalmente se describe con la siguiente frase: "Lo que no se puede medir no se puede controlar"
c. A (Attainable) Acordadas; Los objetivos tienen que estar acorde con las necesidades de la empresa yen el tiempo específico. En este factor se toma en cuenta si los recursos son suficientes para alcanzar el objetivo.
d. R (Relevant) Realistas; La función principal de los objetivos es el logro deestos si los objetivos no son coherentes con la realidad estos objetivos serán muy difíciles o imposibles de lograr o alcanzar.
e. T (Timely) Acotadas en el Tiempo; Es transcendental que estosobjetivos tengan un tiempo límite definido para ser cumplidos, ya que si no se define un término de tiempo específico se puede perder el enfoque en el objetivo y no proveerle el enfoque suficiente.Por ejemplo:
Mi objetivo SMART para iniciar estudios Universitarios. “Lograr aprobar todos los cursos del Bachillerato en Ingeniería Industrial con notas mayores a 80 en un periodo de 4 años.”Se especifica metas concretas como notas mayores a 80 adicionalmente es fácilmente medible con la cantidad de cursos. Acordada y realista al ser muy posible de alcanzar y finalmente tiene un tiempoespecífico para su cumplimiento, por lo que podemos reconocer los factores de los objetivos SMART en este ejemplo sencillo.

Bibliografia
La calle lipova, (JUEVES, 4 DE NOVIEMBRE DE 2010)...