Objetivos

1. INTRODUCION

La salud ocupacional actualmente representa una de las herramientas de gestión más importantes para mejorar la calidad de vida laboral de las empresas y con ella su competitividad.Esto es posible siempre y cuando la empresa promueva y estimule en todo momento la creación de una cultura en Seguridad y salud que debe estar sincronizada con los planes de calidad, mejoramiento delos procesos y puestos de trabajo, productividad, desarrollo del recurso humano y la reducción de los costos operacionales.
Los programas de Salud Ocupacional diseñados y desarrollados son unaefectiva medida para mejorar las condiciones laborales y de trabajo; lo cual es positivo para el incremento de la productividad; tanto para los trabajadores como para el conjunto de la organización, cuyoprograma es el resultado de un proceso administrativo tendiente a ejercer controles de riesgo para prevenir la ocurrencia de los mismos que puedan afectar al trabajador y la empresa.
Es por ello que deL & M SERVICIOS & ASESORIAS S.A, tiene entre sus propósitos integrar la seguridad con la calidad y productividad, con el fin de mejorar la calidad de vida laboral, lograr una reducción de los costosgenerados por los accidentes de trabajo y las enfermedades de origen profesional, mejorar la calidad de los servicios y ante todo generar ambientes sanos para los que aquí trabajan.2. OBJETIVO GENERAL

Promover la Salud y el bienestar de los trabajadores; identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo profesionales, prevenir los accidentes de trabajo y lasenfermedades profesionales, apoyar los procesos de atención en salud y de rehabilitación, dando cumplimiento legal vigente en MATERIA de Salud Ocupacional.3. OBJETIVOS ESPECIFICOS

•Establecer las actividades de promoción y prevención.
•Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y salud de la población.
•Proteger...