Objetivos

¿Que son los objetivos?
La intencionalidad de lograr algo valioso en la realidad en un tiempo dado.
Carlos Barriga Hernández

Los objetivos se refieren también al tipo de conocimientos que se desean alcanzar, y se debe tener cuidado en su formulación. El objetivo bien formulado logra transmitir en pocas palabras la intención del investigador, para ello se elaboran enunciados que excluyen elmayor número de interpretaciones posibles, así se logra ese sentido de exactitud respecto a nuestra intención.

Julia Rosa Mot, Inedito 2008
Es una meta que se fija, que requiere un campo de acción definido y que sugiere la orientación para los esfuerzos llevados a cabo para la satisfacción de una situación.
Jaime Humberto Martínez. “Lecturas selectas de administración” ed. ECASA.Elementos de los objetivos
Lo esencial es que un objetivo incluya tres elementos básicos׃
Exponer el proceso de la investigación:
Informando en términos simples las acciones que se seguirán durante la investigación, de ese modo se aclara de ante mano cual es la intención del proyecto.
Desarrollar un conocimiento:
Los objetivos deben dirigirse a lograr un acervo intelectual o práctico, es decir quedeben enfocarse en conseguir datos, suministrar teorías y arrojar luz sobre un tema determinado.
Expresar  el contenido de la investigación:
Al redactar cada objetivo se no debe desviar del tema en cuestión, ya que el éxito o fracaso de dicha investigación solo depende del cumplimiento de los objetivos planteados.
                  Cuando redactamos el objetivo general incluimos estos treselementos de una forma global, abarcando en forma universal la investigación. Cuando nos enfocamos en los objetivos específicos los orientamos en gran parte a esbozar logros determinados, razón por la cual no incluimos en ellos los tres aspectos mencionados sino que nos abocamos en uno de ellos.
Julia Rosa Mot, Inedito 2008
Es decir todo objetivo requiere de los siguientes elementos:
1) una meta2) un campo de acción definido
3) definición de la acción
4) orientación.
Jaime Humberto Martínez. “Lecturas selectas de administración” ed. ECASA.

Establecer un objetivo es determinar y definir el resultado que queremos lograr. Por lo que debe de estar redactado de manera clara y concisa con el menor número de palabras posibles y escrita para tener una real utilidad, para su formacióndebe de contar con cuatro elementos:
1. Un verbo: porque alcanzar un objetivo parte de una acción.
2. Un resultado clave medible: Debe establecerse un solo resultado para evitar la subjetividad, éste debe ser clave y medible, porque, en caso contrario, la evaluación del resultado sería subjetiva.
3. Una fecha tope: Todos los objetivos deben ser temporales, deben tener una fecha tope en lacual deben realizarse, pues el tiempo es un importante recurso y es un factor con el que se puede medir la eficiencia de un trabajo.
4. Un costo máximo: Es importante señalar con anticipación el costo máximo y la rentabilidad, en unidades monetarias o en horas hombre.
Jaime Humberto Martínez. “Lecturas selectas de administración” ed. ECASA.
Estructura de los objetivos









CarlosBarriga Hernández
En la redacción se deben tomar en cuenta las siguientes recomendaciones para considerar los aspectos más relevantes en su formulación:
1. Deben ser concretos, es decir no redundar en frases largas y poco claras
2. Ser factibles es decir tomar en cuenta todos los aspectos involucrados dentro de la investigación: tiempo, dinero, personal, perspectivas y capacidad.
3. Identificarel abordaje del tema, el destino de dicha investigación y el uso de los recursos, en otras palabras el diseño cualitativo o cuantitativo del proyecto.
4. El uso de los verbos en infinitivo, para identificar de forma clara los resultados esperados.
JULIA ROSA MOT, INEDITO 2008
Estructura para la fijación de los objetivos y establecerlos de forma más adecuada, deben seguirse diversos pasos:...