Objetivos

Objetivos
Este se halla en el latín y más concretamente en obiectus
que se caracteriza porque está formado por lo que es el prefijo–ob
que se traduce como “encima o sobre” y el verbo iacere cuyosignificado es “lanzar o tirar”.

¿Que son los objetivos?
Los objetivos son una serie de acciones expuestas con el objetivo
de cumplirse para llegar a un bien en común.
¿Cómo debe ser unobjetivo?
Es Específico porque nos dice qué es lo que vamos a entregar y a quién. No hay manera de que no entendamos lo que se va a hacer.
Es Medible porque establece una hora para la entrega. y se puedeevaluar. Es la única manera de saber si el fin se ha alcanzado o no.
Es Alcanzable porque supone una tarea que se puede realizar en tiempo y forma acorde a la experiencia, capacidad, habilidad,entorno y recursos. Si no se está convencido de el objetivo, no se alcanzará porque no habrá compromiso.
Es Real porque es algo que se lleva a cabo, que existe, esto es, que es posible o viable.
Estáestablecido en un Tiempo determinado, lo cuál hace que no se quede en la ambigüedad. Existe un límite, una fecha, un lapso del cuál no podemos exceder.
Tipos de objetivos:
Objetivos a largo plazo ogenerales: estos buscan especular qué pasará durante los próximos tres y cinco años, es por esto que se centran más en esto que en los alcances inmediatos de una empresa. Por medio de estos se buscadefinir cuál será el futuro del negocio. Generalmente lo que buscan alcanzar es crecimiento sostenido, consolidar el patrimonio, mejorar la tecnología, lograr una integración con la sociedad y lossocios, mejorar y capacitar al personal y disminuir las deudas que se tengan.
Objetivos a mediano plazo o tácticos: mientras que los objetivos anteriores son formulados para la empresa como un todo, estosse establecen para un determinado sector de la misma y así lograr el propósito de toda la entidad. Estos objetivos son establecidos a partir de los anteriores y suelen realizar especulaciones que no...