Objetivos

Objetivos:
Objetivo general
Averiguar si el personal del departamento de tesorería está conforme con los cursos que le brinda su empresa y como les beneficiaria al implantarles capacitación enlínea, al igual, conocer para que la capacitación es importante en la actualidad de hoy en día

Objetivos específicos
Determinar si el personal del departamento de tesorería está preparado para tomarcapacitación en línea
Conocer en específico si el departamento de tesorería cuenta con las herramientas para proporcionarles capacitación en línea
Reconocer los beneficios que aportaría lacapacitación en línea en el personal del departamento de tesorería

Hipótesis
1-“El uso de un sistema de capacitación en línea en el departamento de tesorería, mejora el desempeño laboral del personal”
2-“Laslimitaciones que presentan los sistemas presenciales de capacitación en línea para el trabajo en la iniciativa privada se pueden superar usando sistemas de capacitación en línea”



CuestionarioFolio:

Objetivo: Recolectar información para conocer las razones por las que no se brindan capacitación en líneaal personal del departamento de tesorería
Instrucciones:
.Seleccionar una sola opción de respuesta en las preguntas dicotómica o de opción múltiple,
.Responder a tinta negra
.Realizar todaspreguntas planteadas

1) ¿Estas familiarizado con la nueva tecnología y la comunicación en la actualidad?
a) SI B) no

2) ¿En la empresa endonde laboras cuentas con sala de capacitación y computo?
a) si b) no

3) En departamento en donde laboras con frecuencia les proporcionan capacitación presenciala) si b)no
4) ¿Cómo calificarías la capacitación que se brinda en tu empresa?
a) Muy buen b) buena c) regular d) mala otras menciones

5) ¿Cómo...