Objeto De Estudio 1

Objeto de estudio #1 Control Interno
Fundamentos sobre el estudio y evaluación del control interno

Control Interno.- Es un proceso diseñado, implementado y mantenido por los responsables del gobierno la entidad, la dirección y otro personal, con la finalidad de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos de la entidad relativos a la fiabilidad de la informaciónfinanciera, eficacia y eficiencia de las operaciones, así como el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
El termino control interno se refiere a cualquier aspecto relativo a uno o más componentes de control interno.

Antecedentes del control interno
El origen del control interno surge primeramente con la partida doble como una medida de control pero no fue hastafinales del siglo XIX que los hombres de negocios se preocuparon por establecer sistemas adecuados para la protección de sus intereses.
Después de este siglo la producción y la comercialización aumento de forma significativa por lo que los propietarios de los negocios de vieron forzados a delegar funciones dentro de la organización.
En Egipto, Siria, Fenicia y otros países del Medio Orientedesarrollaron la contabilidad de partida simple.
El control Interno comienza en las funciones de la administración pública, hay indicios que desde una época muy lejana se empleaban en las rendiciones de cuenta de los factores de los estados feudales y haciendas privadas.

Elementos del Control Interno
Los elementos del control interno son siete:
1 Organización
2 Catálogo de Cuentas
3 Sistemas deContabilidad
4 Estados Financieros
5 Presupuestos y Pronósticos
6 Entrenamiento, eficiencia.
7 Supervisión
Organización.- Establecimiento de relaciones de conducta entre trabajo, funciones, niveles y actividades de empleados de una empresa para lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos establecidos.
Catálogo de Cuentas.- Relación del rubro de las cuentas de activo, pasivo, capital,costos, resultados y de orden, agrupados de conformidad con un esquema de clasificación estructuralmente adaptado a las necesidades de una empresa determinada, para el registro de sus operaciones.
Sistema de Contabilidad.- De aplicación práctica, se conocen dos sistemas de contabilidad, a saber:
1 Sistema por partida simple.
2 Sistema por partida doble.
Sistema por partida simple.- Sistema decontabilidad basado en operaciones matemáticas de suma y resta, es decir, todas las operaciones de cualquier empresa se registran en simples listas de acumulación, tal es el caso, por ejemplo, de anotaciones de ingreso y egresos, etcétera.
Sistema por partida doble.- Sistema de contabilidad basado en el principio de dualidad económica (antes denominado principio de la partida doble) que tiene elantecedente científico del principio de la casualidad (causa y efecto; acción y reacción). Ahora bien, desde el punto de vista matemático, el sistema de contabilidad por partida doble se basa en la ecuación de primer grado: a = p + c (activo es igual a pasivo más capital).
En la actualidad este sistema de contabilidad es el que aplican todas las empresas que desean el registro y control eficiente deoperaciones.
Estados Financieros.- Por estados financieros puede entenderse aquellos documentos que muestran la situación económica de la empresa, la capacidad de pago de la misma, a una fecha determinada, pasada o futura; o bien, el resultado de operaciones obtenidas en un periodo o ejercicio pasado o futuro, en situaciones normales o especiales.
Presupuestos y Pronósticos.- Conjunto deestimaciones programadas de las condiciones de operación y resultados que prevalecerán en el futuro dentro de un organismo social público, privado o mixto.
Entrenamiento.- Elemento del control interno que tiene por objeto que todos los empleados lleguen a poseer preparación, conocimientos y experiencia para alcanzar las metas y objetivos de la empresa pública, privada o mixta.
Supervisión.- Es el...