obligacion tributaria



Informe de Administración
1. Describe la idea de productividad y porque era tan importante en el Taylorismo
La idea de productividad es la cantidad de unidades producidas con una cantidad derecursos aplicados, Taylor diseño el sistema de administración basado en sus principios científicos, se fundamento en la división sucesiva del proceso de trabajo sus tareas y obligaciones apuntado adisminuir el tiempo requerido para desarrollar tales tares a partir de una dosis de especialización y concentración absoluta.
2. Indique dos ventajas y dos desventajas de Especialización
Ventajas:Reducir los desplazamientos de los horarios
Rebaja del precio del producto final

Desventajas:
A los trabajadores no los dejaba aportar con ideas a la empresa
Se veía al hombre como una extensiónde la maquina

3. Realice una tabla comparativa entre el Taylorismo y la competencia Laboral

Taylorismo

Competencia Laboral
Sufre la desvalorización del conocimiento y el saber desarrolladocon la formación y la experiencia
Los trabajadores aprenden a aceptar desafíos, cambiar y aprender continuamente
La rapidez con que un trabajador podía ser incorporado a la empresa
La empresaseria un equipo competente cuando sus trabajadores tuvieran varias habilidades
Desvaloriza la necesidad de capacitación y la redujo a un concepto de entrenamiento o adiestramiento
Crea una demanda decompetencias, entidades de comprender, procesar y aplicar un gran número de información.

4. Refiérase a la cusas que provocaron el decaimiento del Taylorismo
Las cusas que causaron eldecaimiento del Taylorismo fueron:
La tendencia a minimizar el aporte humano dividiendo el trabajo en varias partes
Crea un conflicto entre el trabajo prescrito y el trabajo realmente ejecutado
Por laseparación entre diseño y planificación


5. Justifique la importancia de la competencia laboral de acuerdo a la realidad socioeconómica de la actualidad

El ambiente competitiva a desarrollado...