Obligaciones de la Seguridad Social

Obligaciones de la Seguridad Social
A través del Decreto 2.284/91 fue creado el Sistema Único de Seguridad Social (S.U.S.S.) que depende del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
El S.U.S.S.tiene a su cargo la Administración Nacional de la Seguridad Social (A.N.Se.S.), y lleva a cabo todas las funciones y objetivos que les competían a las ex Cajas de Subsidios Familiares, y las funcionesque tenía el Instituto Nacional de Previsión Social.
A partir del 25/03/93, la D.G.I. pasó a ser la encargada de la aplicación, fiscalización y ejecución judicial de todos los recursos de laseguridad social.
Por lo tanto, intervienen tres sujetos en este tema:
Trabajador: Realiza aportes al SUSS
Empleador: Retiene aportes al trabajador y efectúa contribuciones al SUSS
A.F.I.P.: Implementa,recauda, fiscaliza y controla
La C.U.S.S. (Contribución Única de Seguridad Social) comprende los siguientes aportes (retenciones al trabajador) y contribuciones patronales (cargas sociales) sobre lasremuneraciones de los trabajadores en relación de dependencia con el destino y los porcentajes siguientes:
 
Concepto
Aportes
Contribuciones
Total
S.I.J.P. 
11%
16%
27%
I.N.S.S.J.P.
3%
2%5%
Subsidio Familiar y Fondo de Desempleo
0%
9%
9%
Superintendencia de la Saladu (ex A.N.S. Sal.
0,3%
0,5%
0,8%
Obra Social
2,7%
4,5%
7,2%
 
Juntamente con la C.U.S.S., el empleadordebe depositar el importe correspondiente a las A.R.T. (Aseguradoras de Riesgos del Trabajo).
Las sumas abonadas al personal en concepto de asignaciones familiares serán deducibles de los importes quelos empleadores deban ingresar en el S.U.S.S. hasta el tope fijado por la sumatoria de aportes y contribuciones destinados al S.I.P.J. y por subsidio familiar y fondo de desempleo. De existir unexcedente no deducido, deberá solicitarse su reintegro en forma directa al A.N.Se.S.
Teniendo en cuenta, que la D.G.I. tiene a su cargo la fiscalización del sistema, tanto los formularios que deben...