Obligaciones De Trabajadores Y Patrones

UNIVERSIDAD INTERNACIONAL MEXICANA
Maestría en Administración y Alta Dirección
Dirección Legal de la Administración de los Recursos Humanos América M. Valdez Alvarado

OBLIGACIONES DETRABAJADORES Y PATRONES Cuando se ha tomado la decisión de contratar personal para trabajar en una empresa, es necesario conocer las prestaciones mínimas que conforme a la legislación laboral vigente deben serotorgadas a los trabajadores, ello nos permitirá adecuar el alcance, los términos y condiciones en las que deberá realizarse el trabajo. Tales condiciones de trabajo regulan la relación laboral entrepatrones y trabajadores. La Ley Federal del Trabajo indica cuáles son las condiciones mínimas que deben acatarse en una relación de trabajo. Por ejemplo, las que garantizan los mínimos y máximosfijados por la ley, el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad o alguna normas de carácter administrativo. Enseguida se resumen algunas de ellas:

Obligaciones de

a) Hacer el trabajoconvenido.

los trabajadores: b) Cumplir con las normas del trabajo. c) Observar las medidas de higiene y seguridad. d) Desempeñar el servicio bajo la orden del patrón e) Realizar el trabajo con laintensidad, cuidado y esmero apropiados. f) Realizar el trabajo en la forma tiempo y lugar convenidos. g) Debe dar aviso inmediato de las causas justificadas que le impidan concurrir al trabajo. h) Deberestituir al patrón los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y útiles dados. i) Debe observar buenas costumbres para con el patrón y sus familiares, el personal directivo oadministrativo así como con sus compañeros de trabajo, contribuyendo con

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esto a unabuena relación laboral. j) El trabajador debe prestar auxilio en casos de siniestro o riesgo. k) Someterse a reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior. l) Dar a conocer al patrón...