Obligaciones Del Empleador En Ecuador

Obligaciones del empleador en Ecuador:
Celebrar un contrato de trabajo ( Ver algunos ejemplos de contratos)
Inscribir el contrato de trabajo en el Ministerio de Relaciones Laborales.
Afiliar a tutrabajador a la Seguridad Social (IESS), a partir del primer día de trabajo, inclusive si es a prueba.
Tratar a los trabajadores con la debida consideración, no infiriéndoles maltratos de palabra o deobra.
Sueldo básico que se debe pagar es de 318.00 usd ( SBU 2013). Ver tabla sectorial
Asumir el porcentaje(11,15%) que corresponde al empleador por la seguridad social
Pagar horas extras ysuplementarias. Ver detalle
Pagar los décimos tercero y cuarto. Ver detalle
A partir del segundo año de trabajo pagar los Fondos de Reserva.
A pagar una compensación por el salario digno. Ver detalle
A pagarutilidades si la empresa tiene beneficios. Ver detalle
 
IMPORTANTE:
El Sr. Presidente de la República del Ecuador ha anunciado el 1 de junio del presente año que el nuevo proyecto de “Ley de CódigoLaboral” incorporará la mensualización VOLUNTARIA del décimo tercer y cuarto sueldo. Calcule su nuevo sueldo mensual.
 
Derechos laborales del trabajador en Ecuador:
Afiliación a la Seguridad Socialdesde el primer día de trabajo. Ver detalle
A percibir como mínimo el sueldo básico(318 usd). Ver detalle sueldo básico Ver tabla sectorial
A percibir horas extras y suplementarias, en el caso quetrabajes estas horas. Ver Calculadora de horas extras/suplementarias
A percibir los décimos tercero y cuarto en las fechas establecidas. Ver Calculadora de Décimo
A percibir los Fondos de Reserva a partirdel segundo año de trabajo. Ver detalle
A un periodo de vacaciones laborales remuneradas. Ver Detalle
A recibir una compensación por el salario digno. Ver Detalle
A un periodo de licencia porpaternidad( nuevo padre). Ver Detalle
A un periodo de licencia por maternidad(madre). Ver detalle
Al subsidio por maternidad para la nueva madre. Ver detalle
Solicitar certificados relativos a su trabajo....