OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.

La legislación laboral regula los derechos y garantías mínimas de los trabajadores, las que deben ser cumplidas por los empleadores.

Ante el Estado

   • Inscribirseante la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) y comunicar toda modificación de su situación como, por ejemplo, cambio de domicilio o de razón social, cambio de rubro, concurso, quiebra,etc.
   • Comunicar a la AFIP y a la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS) las bajas que se produjeran en el personal.
   • Remitir las planillas de sueldos y aportes del personal a laAFIP y a la ANSeS.
   • Suministrar los informes, libros y documentación que sean requeridos por la AFIP.

Seguridad Social
En materia de seguridad social el empleador está obligado a:

   • Efectuar,en las remuneraciones de su personal, las retenciones correspondientes al aporte personal y depositarlas a la orden del Sistema Único de Seguridad Social.
   • Realizar las contribuciones a su cargo.   • Otorgar a los afiliados, beneficiarios y sus derechohabientes, a su pedido, y al finalizar la relación laboral, las certificaciones de servicios prestados, remuneraciones percibidas, aportesretenidos y toda otra documentación necesaria para el reconocimiento de servicios u otorgamiento de cualquier prestación.
   • Solicitar a los trabajadores, al inicio de la relación laboral, lapresentación de una declaración jurada en la cual manifiesten si son o no beneficiarios de jubilación, pensión, retiro o prestación no contributiva (pensión graciable), indicando en tal caso, el organismootorgante y los datos de individualización de la prestación.
   • Denunciar ante la AFIP y ante la ANSeS todo hecho concerniente al trabajador que pudiera afectar o afectare el cumplimiento de lasobligaciones por parte de los trabajadores y empleadores (licencia médica sin goce de sueldo; licencia por maternidad; conocimiento de falsedad de datos en la declaración jurada del trabajador sobre su...