Obligaciones del patron y trabajador

TAREA # 2
CUADRO RESUMEN ¿QUÉ DICE LA NORMA OBLIGACIÓN PATRÓN Y OBLIGACIÓN TRABAJADOR?
RUIDO:
Obligaciones del patrón
5.1 Mostrar a la autoridad del trabajo, cuando ésta así se lo solicite, la documentación que la presente Norma le
Obligue a elaborar o poseer.
5.2 Contar con elreconocimiento y evaluación de todas las áreas del centro de trabajo donde haya trabajadores
Y cuyo NSA sea igual o superior a 80 dB(A), incluyendo sus características y componentes de frecuencia,
Conforme a lo establecido en los Apéndices B y C.
5.3 Verificar que ningún trabajador se exponga a niveles de ruido mayores a los límites máximos permisibles de
Exposición a ruido establecidos en el Apéndice A.En ningún caso, debe haber exposición sin equipo de
Protección personal auditiva a más de 105 dB(A).
5.4 Proporcionar el equipo de protección personal auditiva, de acuerdo a lo establecido en la
NOM-017-STPS-1993, a todos los trabajadores expuestos a NSA igual o superior a 85 dB(A).
5.5 El programa de conservación de la audición aplica en las áreas del centro de trabajo donde se encuentrenTrabajadores expuestos a niveles de 85 dB(A) y mayores.
5.6 Implantar, conservar y mantener actualizado el programa de conservación de la audición, necesario para el
Control y prevención de las alteraciones de la salud de los trabajadores, según lo establecido en el Capítulo 8.
5.7 Vigilar la salud de los trabajadores expuestos a ruido e informar a cada trabajador sus resultados.
5.8 Informar alos trabajadores y a la comisión de seguridad e higiene del centro de trabajo, de las posibles
Alteraciones a la salud por la exposición a ruido, y orientarlos sobre la forma de evitarlas o atenuarlas.

6 Obligaciones del trabajador
6.1 Colaborar en los procedimientos de evaluación y observar las medidas del Programa de Conservación de la
Audición.
6.2 Someterse a los exámenes médicosnecesarios de acuerdo al Programa de Conservación de la Audición.
6.3 Utilizar el equipo de protección personal auditiva proporcionado por el patrón, de acuerdo a las
Instrucciones para su uso, mantenimiento, limpieza, cuidado, reemplazo y limitaciones.

RADIACIÓN IONIZANTE:

Obligaciones del patrón
5.1 Cuando la autoridad del trabajo así lo requiera, mostrar los documentos que esta Norma loobligue a
Elaborar o poseer.
5.2 Contar con los siguientes documentos vigentes:
a) las autorizaciones aplicables para: adquisición, importación, exportación, posesión, uso,
Transferencia, transporte, almacenamiento temporal, almacenamiento definitivo, y destino o
Disposición final de material radiactivo y dispositivos generadores de radiación ionizante emitidas por
La Comisión Nacional deSeguridad Nuclear y Salvaguardias;
b) los permisos que correspondan de: construcción, modificación, cese de operaciones,
Desmantelamiento o cierre definitivo de instalaciones radiactivas y la licencia de operación emitidos
Por la Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias;
c) los establecimientos de diagnóstico médico con rayos X deberán contar para su funcionamiento con
Licenciasanitaria expedida por la Secretaría de Salud.
5.3 No podrá ser personal ocupacionalmente expuesto, de acuerdo con lo establecido en el Reglamento
Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo y el Reglamento General de Seguridad
Radiológica:
a) los menores de 18 años;
b) las personas que por prescripción médica no reúnan las condiciones para el desempeño del trabajo o
Estén bajotratamiento con radioisótopos.
5.4 Las mujeres ocupacionalmente expuestas que se encuentren embarazadas, sólo podrán trabajar en
Condiciones donde la irradiación se distribuya lo más uniformemente posible en el tiempo y la probabilidad de
Que reciban una equivalente de dosis anual mayor a 15 mSv (1.5 rem) sea muy baja. Las mujeres
Ocupacionalmente expuestas que se encuentren en periodo de...