Obligaciones del patron

Cuál es el objeto de proporcionar Capacitación y Adiestramiento?
Artículo 153-F
La capacitación y el adiestramiento deberán tener por objeto:
I. Actualizar y perfeccionar los conocimientos yhabilidades del trabajador en su actividad; así como proporcionarle información sobre la aplicación de nueva tecnología en ella;
II. Preparar al trabajador para ocupar una vacante o puesto de nuevacreación;
III. Prevenir riesgos de trabajo;
IV. Incrementar la productividad; y,
V. En general, mejorar las aptitudes del trabajador.
8.-Concepto de Capacitación y Adiestramiento
Capacitación:Disposición y aptitud para conseguir un objetivo.
Adiestramiento: Enseñanza o preparación para alguna actividad o técnica.
9.- Indemnización por Riesgo de Trabajo.
Artículo 483
Las indemnizaciones porriesgos de trabajo que produzcan incapacidades, se pagarán directamente al trabajador. En los casos de incapacidad mental, comprobados ante la Junta, la indemnización se pagará a la persona o personas, delas señaladas en el artículo 501, a cuyo cuidado quede; en los casos de muerte del trabajador, se observará lo dispuesto en el artículo 115.
10.- ¿Cuáles son los Derechos que genera el trabajador alsufrir un riesgo de trabajo?
Artículo 487
Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán derecho a:
I. Asistencia médica y quirúrgica;
II. Rehabilitación;
III. Hospitalización, cuandoel caso lo requiera;
IV. Medicamentos y material de curación;
V. Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios; y
VI. La indemnización fijada en el presente Título.
11.- ¿Cuáles son los casos enlos que el patrón queda liberado de la indemnización?
Artículo 488
El patrón queda exceptuado de las obligaciones que determina el artículo anterior, en los casos y con las modalidades siguientes:I. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez;
II. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algún narcótico o droga enervante, salvo...