Obligaciones Derivadas De La Relacion Laboral

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del trabajo












OBLIGACIONES DERIVADAS DE LA RELACION DE TRABAJOJornada de trabajo:
Se le llama jornada de trabajo o jornada laboral al tiempo que el trabajador tiene adisposición para cumplir las actividades y tareas que están bajo su responsabilidad en su puesto de trabajo

Duración:
La jornada de trabajo o jornada laboral tendrá como máximo una duración de ocho horasdiarias y cuarenta semanales cualquier hora laborada fuera de este lapso de tiempo se considerara como horas extras o extraordinarias.

Horas extraordinarias
Se consideraran horas extraordinarias lasque se laboran fuera de la ocho horas de jornada de trabajo. Según con lo estipulado en la LOTT no se podrán tener mas de 10 horas extraordinarias semanales ni mas de 100 anuales, estas horas seránpagadas como una hora normal de trabajo.
El patrono o patrona deberá tener un registro de las horas extraordinarias realizadas por sus trabajadores de no ser así se presumirán ciertos los alegatos delos trabajadores sobre las horas extras laboradas hasta que el patrono o patrona demuestre lo contrario.

Diurnas
Se considera jornada laboral diurna a la comprendida en los horarios de 5:00 am. Y7:00 pm. Y durante la jornada diurna no se laboraran más de 8 horas diarias ni de cuarenta semanales.

Nocturna
Esta jornada esta comprendida en las 7:00 pm. Y 5:00 a.m. esta jornada laboral nopodrá exceder de 7 horas diarias ni 35 horas semanales.

Cuando la jornada esta comprendida por las horas diurnas y nocturnas se considerara una jornada mixta la cual no podrá exceder de siete horas ymedia diarias ni de treinta y siete horas y media semanales. Cuando la jornada mixta exceda de cuatro horas nocturnas esta se considerara en ves de mixta nocturna es su totalidad.

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