Obligaciones empresariales

ESQUEMA
INTRODUCCIÓN
1. OBLIGACIONES EMPRESARIALES

2. SENIAT
1. Procedimientos para inscripción de RIF persona Jurídica
2. Requisitos para inscripción de RIF persona Jurídica
3. Registro de persona jurídica en el portal del SENIAT.
4. Impuesto Sobre La Renta
5. Impuesto al Valor Agregado
2.6.- Asiento Contable
3. MINTRA
1. El Registro Nacional de Empresas yEstablecimientos
2. Procedimientos a seguir una empresa o establecimiento para inscribirse en el registro.
3. Numero de Identificación Laboral
4. Solvencia Laboral

4. SEGURO SOCIAL
1. Objetivos
2. Empleador (a)
3. Tipos de Empresas
4. Procedimientos para registrar una empresas
5. Procedimiento para registrar a los trabajadores
6. Tramites de las empresas
7.Sistema de Gestión y Autoliquidación de Empresas
8. Calculo del Seguro Social Obligatorio
9. Asientos Contable Contable

5. SEGURO DE PARO FORZOSO
1. Aporte Seguro paro forzoso patrono y trabajador

1 Cálculo del Seguro de Paro Forzoso

2. Fórmula para determinar el monto que se descuenta al trabajador
3. Cálculo de Aporte del patrono.
4. Subsistema de Paro Forzoso yCapacitación Laboral

6. I.N.C.E.S
1. Objetivo
2. Obligaciones de los patronos y trabajadores con el tributo INCES:
3. Aporte Patronal al INCE
4. Aporte Trabajador INCE

7. VIVIENDA Y HABITAD
1. Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV)
2. Subsistema de Vivienda y Política Habitacional

8. LOPCYMAT
1. Objetivos de la (LOPCYMAT)
2. Delegados dePrevención.

CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFÍA
ANEXOS

INTRODUCCIÓN

Desde el comienzo de la humanidad las personas han tenido la necesidad de organizarse y esto se ve reflejado a través de los años y ha sido trascendental en el tiempo estudiosos y filósofos han hecho estudios y ha sido polémico el desarrollo de las organizaciones en el tiempo.

Las empresas se forman como grupos organizadosque realizan actos de comercio según el lugar donde se encuentren establecidos deben cumplir con lineamientos que satisfagan tanto necesidades externas como internas Específicamente en el estado venezolano se han implementado normas constitucionales y legales que expresan como deben estar formadas las empresas como deben actuar y regirse frente a distintas situaciones y enmarca las sanciones queacarrea el incumplimiento de esos deberes que conllevan a multas y a penas restrictivas de libertad.
En vista de que las empresas no están cumpliendo con el pago de sus impuestos El estado venezolano trabaja fuertemente en la reforma fiscal para contribuir con los esfuerzos realizados por el estado para la recolección de tributos poder cumplir con los compromisos del gasto público.

Lasobligaciones legales de las empresas son muy importantes en el campo de la administración porque es de allí donde nace una organización interna que debe ser llevada por la empresa para poder cumplir con los requisitos establecidos en la ley los profesionales deben encontrarse capacitados para dar toda la información a las empresas referentes a su funcionamiento y que mostraran cono es la actividadeconómica y financiera de la empresa a todos los interesados Inversionistas, Estado, instituciones financieras y usuarios en general . Deben cumplir con las obligaciones generales con la finalidad de evitar sanciones perdidas y gastos financieros que pudieron haberse evitado

1.- OBLIGACIONES EMPRESARIALES

Las obligaciones legales de las empresas se encuentran previstas, en primer lugar, en laConstitución de la República Bolivariana de Venezuela, como norma suprema por excelencia, el Código de Comercio, el Código Orgánico Tributario, la Ley Orgánica del Trabajo, la Ley de Impuesto Sobre la Renta, la Ley del Impuesto al Valor Agregado, Leyes en materia de Seguridad Social entre otras legislaciones.

Desde el comienzo de las relaciones comerciales de las empresas deben...