obligaciones funcionarios publicos

LEY DEL TRABAJO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS
CAPITULO VI
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS
ARTÍCULO 86.- Los servidores públicos tendrán los siguientes derechos:
I. Ser tratados en forma atenta y respetuosa por sus superiores, iguales o subalternos;
II. Gozar de los beneficios de la seguridad social en la forma y términos establecidos por la Ley de SeguridadSocial para los Servidores Públicos del Estado y Municipios;
III. Obtener licencias en los términos establecidos en esta ley o en las condiciones generales de trabajo;
IV. Participar en los programas culturales, deportivos y de recreación que se lleven a cabo en favor de los
servidores públicos;
V. Asistir a las actividades de capacitación que les permitan elevar sus conocimientos, aptitudes yhabilidades para
poder acceder a puestos de mayor categoría;
VI. Impartir horas-clase, siempre y cuando los horarios establecidos para el desempeño de las mismas sean
compatibles, de acuerdo a lo determinado en las condiciones generales de trabajo o en las disposiciones
relativas; y
VII. Los demás que establezca esta ley.
ARTÍCULO 87.- Los servidores públicos generales por tiempoindeterminado tendrán, además, los siguientes
derechos:
I. Afiliarse al sindicato correspondiente;
II. Tratar por sí o por conducto de su representación sindical los asuntos relativos al servicio;
III. Obtener ascensos, de acuerdo a las disposiciones escalafonarias aplicables; y
IV. Obtener becas para sus hijos, en términos de las disposiciones relativas;
V. Obtener licencias para desempeñarcomisiones sindicales o para ocupar cargos de elección popular;
VI. Recibir los reglamentos correspondientes
SEGÚN LA LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS:
Todo servidor público tendrá las siguientes obligaciones, para salvaguardar la
legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia que deben ser observadas en el desempeño de su
empleo, cargo o comisión, y cuyoincumplimiento dará lugar al procedimiento y a las sanciones que
correspondan, sin perjuicio de sus derechos laborales, así como de las normas específicas que al
respecto rijan en el servicio de las fuerzas armadas:
I.- Cumplir con la máxima diligencia el servicio que le sea encomendado y abstenerse de
cualquier acto u omisión que cause la suspensión o deficiencia de dicho servicio o impliqueabuso o ejercicio indebido de un empleo, cargo o comisión;
II.- Formular y ejecutar legalmente, en su caso, los planes, programas y presupuestos
correspondientes a su competencia, y cumplir las leyes y otras normas que determinen el
manejo de recursos económicos públicos;
III.- Utilizar los recursos que tengan asignados para el desempeño de su empleo, cargo o
comisión, las facultades que lesean atribuidas o la información reservada a que tenga acceso
por su función exclusivamente para los fines a que están afectos;
IV.- Custodiar y cuidar la documentación e información que por razón de su empleo, cargo o
comisión, conserve bajo su cuidado o a la cual tenga acceso, impidiendo o evitando el uso, la
sustracción, destrucción, ocultamiento o inutilización indebidas de aquéllas;
V.-Observar buena conducta en su empleo, cargo o comisión, tratando con respeto, diligencia,
imparcialidad y rectitud a las personas con las que tenga relación con motivo de éste.
VI.- Observar en la dirección de sus inferiores jerárquicos las debidas reglas del trato y abstenerse
de incurrir en agravio, desviación o abuso de autoridad;
VII.- Observar respeto y subordinación legítimas conrespecto a sus superiores jerárquicos
inmediatos o mediatos, cumpliendo las disposiciones que éstos dicten en el ejercicio de sus
atribuciones;
VIII.- Comunicar por escrito al titular de la dependencia o entidad en la que presten sus servicios,
las dudas fundadas que le suscite la procedencia de las órdenes que reciba;
IX.- Abstenerse de ejercer las funciones de un empleo, cargo o comisión...