obligaciones laborales de la empresa

Obligaciones laborales de la empresa
Para un empresario es importante conocer las obligaciones principales que nacen de la relación laboral y que tiene no solo frente a sus propios trabajadores, sino frente a organismos laborales a través de los cuales se cumplen esas obligaciones. En su relación con los trabajadores, el empresario va a encontrar que tiene que hacer ciertos pagos yaportaciones que, a corto o mediano plazo, sirven para que el trabajador obtenga beneficios económicos o protección para ciertas necesidades de su vida.
 Registra el valor a pagar a los trabajadores originadosen una relación laboral, tales como sueldos, salario integral, jornales, horas extras y recargos, comisiones, viáticos, incapacidades y subsidio de transporte.
Cesantías: una doceava del sueldomensual, que se acumula durante todo el año, y se paga a los fondos administradores de cesantías en los dos primeros meses del año siguiente.
 Intereses sobre las cesantías: el 12% anual sobre el valoracumulado a 31 de diciembre, o también el 1% del valor acumulado cada mes en la cuenta de cesantías, el cual se paga al trabajador en el mes de enero del año próximo.
 Prima de servicios: una doceavaparte del sueldo devengado, que se acumula durante el semestre y se paga en la primera quincena de junio y de diciembre.
Vacaciones: una veinticuatroava parte del sueldo y se acumula durante el añopara pagar al empleado que vaya a reemplazar al titular cuando este en descanso vacacional. La fórmula para calcular las vacaciones salario x días trabajados/720.
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el pasivo recoge sus obligaciones: es el financiamiento provisto por un acreedor y representa lo que la persona o empresa debe a terceros,1 como...