OBLIGACIONES LABORALES TRABAJO IMPRIMIR

OBLIGACIONES LABORALES
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR EN ECUADOR:
1. Celebrar un contrato de trabajo ( Ver algunos ejemplos de contratos)
2. Inscribir el contrato de trabajo en el Ministerio deRelaciones Laborales.
3. Afiliar a tu trabajador a la Seguridad Social (IESS), a partir del primer día de trabajo, inclusive si es a prueba.
4. Tratar a los trabajadores con la debida consideración, noinfiriéndoles maltratos de palabra o de obra.
5. Sueldo básico que se debe pagar es de 354.00 usd ( SBU 2015).
6. Asumir el porcentaje(11,15%) que corresponde al empleador por la seguridad social
7. Pagarhoras extras y suplementarias.
8. Pagar los décimos tercero y cuarto.
9. A partir del segundo año de trabajo pagar los Fondos de Reserva.
10. A pagar una compensación por el salario digno.
11. Apagar utilidades si la empresa tiene beneficios.
IMPORTANTE:
El Sr. Presidente de la República del Ecuador ha anunciado el 1 de junio del presente año que el nuevo proyecto de “Ley de Código Laboral”incorporará la mensualización VOLUNTARIA del décimo tercer y cuarto sueldo.
DERECHOS LABORALES DEL TRABAJADOR EN ECUADOR:
1. Afiliación a la Seguridad Social desde el primer día de trabajo.
2. Apercibir como mínimo el sueldo básico(354 usd).
3. A percibir horas extras y suplementarias, en el caso que trabajes estas horas.
4. A percibir los décimos tercero y cuarto en las fechas establecidas.
5.A percibir los Fondos de Reserva a partir del segundo año de trabajo.
6. A un periodo de vacaciones laborales remuneradas.
7. A recibir una compensación por el salario digno.
8. A un periodo delicencia por paternidad ( nuevo padre).
9. A un periodo de licencia por maternidad (madre).
10. Al subsidio por maternidad para la nueva madre.
11. Solicitar certificados relativos a su trabajo.
12.A recibir un pago por concepto de utilidades.

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR.
Ejecutar el trabajo en los términos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la forma, tiempo y...