Obligaciones Laborales

Obligaciones laborales
Que son
Las obligaciones laborales son créditos de primer orden, lo que quiere decir que en caso de la liquidación de la empresa, primero se deben cubrir las obligaciones denaturaleza laboral y luego las demás.
Como se generan
Registra el valor de las apropiaciones efectuadas por el ente económico de las obligaciones que se generan en la relación laboral, sean éstaslegales, convencionales o internas que tienen una exigibilidad a corto plazo o que en ocasiones requiere de un pago inmediato, efectuadas con base en las liquidaciones de nómina y en un porcentajeadecuado sobre los salarios causados
El importe de la provisión se debe causar mensualmente teniendo en cuenta las siguientes condiciones.
A) su pago sea exigible o probable, y
B) su importe se puedaestimar razonablemente.
 el efecto retroactivo en el importe de las prestaciones sociales originadas por la antigüedad y el cambio en la base salarial forma parte de los resultados del respectivoperíodo contable.
El cálculo definitivo correspondiente a las obligaciones laborales que no se cancelen durante el mismo ejercicio económico en que se causan sino en fechas futuras indeterminadas, seconsolidarán en las diversas subcuentas del grupo 25 -obligaciones laborales.
Como se dividen y que comprenden
Seguridad social:
la seguridad social se refiere principalmente a un campo de bienestarsocial relacionado con la protección social o la cobertura de las problemáticas socialmente reconocidas, como la salud, la pobreza, la vejez, las discapacidades, el desempleo, las familias con niños yotras. La protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición ouna fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y también la protección en forma de...