Obligaciones Laborales

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PROGRAMA PARA LA REVISIÓN DE OBLIGACIONES LABORALES

OBJETIVO GENERAL: Revisar y Evaluar la solidez y las debilidades de control interno en el área

OBJETIVO DE LAS PRUEBAS DE CUMPLIMIENTO:

Determinar:

1. Si se cumplen las normas legales relacionadas con la contratación, pago de salarios y liquidación de prestaciones sociales.
2. Si se efectúan todos los descuentos y se hacentodas las retenciones sobre los salarios conforme a lo establecido y prescrito por las normas legales.
3. Si pueden inflarse de alguna manera las nóminas
4. Si es posible pagar a los empleados por trabajos no realizados.
5. Si existen otros errores en los cómputos de las nóminas.
6. Si los costos y gastos por prestaciones sociales son controlados y registradas adecuadamente.
7. Si es posible lapreparación y el pago de las nóminas, sin la debida aprobación.

OBJETIVO DE LAS PRUEBAS SUSTANTIVAS

1. Comprobar la razonabilidad de los pagos efectuados por concepto de salarios, aportes y retenciones sobre salarios y pago de prestaciones sociales.
2. Cerciorarse si se cumplen las disposiciones legales en las relaciones de la empresa y sus trabajadores.
3. Asegúrese de la razonabilidadde los pagos estimados por concepto de prestaciones sociales.
4. Comprobar la adecuada distribución y contabilización de las nóminas, aportes y retenciones sobre salarios y prestaciones sociales.


|PROCEDIMIENTO |Realizado |Papel de Trabajo|
||SI |NO |N/A | |
|Elabore una sumaria que contenga la totalidad de los rubros de obligaciones laborales teniendo| | | | |
|en cuenta el Plan Único de Cuentas de la Entidad | | | | |
|CODIGO| | | | |
|CUENTA | | | | |
|PERIODO ACTUAL | | | | |
|PERIODO ANTERIOR| | | | |
|VARIACION ABSOLUTA | | | | |
|VARIACION RELATIVA | | | | |
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|2505 | | | | |
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|2510 | | | | |
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