Obligaciones Laborales

LAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADO ANTE LA SUNAT Y MINISTERIO DEL TRABAJO

OBLIGACIONES DEL EMPLEADO ANTE LA SUNAT

1.- Retener y declarar mensualmente en la Planilla Electrónica el impuesto a larenta de Quinta Categoría de sus trabajadores.
2.- Entregar a cada trabajador, antes del 1 de marzo del año siguiente, un certificado de las remuneraciones brutas afectas, deducciones e impuestoretenido en el ejercicio anterior.
3.- Cuando el contrato de trabajo termina antes de finalizado el ejercicio, el empleador debe extender de inmediato el certificado (por duplicado) indicado en el punto 2,por el período trabajado en el año calendario.
4.- Llevar el “Libro de Retenciones inciso e) y f) del Artículo 34° de la Ley del Impuesto a la Renta”, para sustentar el gasto por las retribucionesque pague a:
Trabajadores con contrato de prestación de servicios normados por la legislación civil, cuando el servicio sea prestado en el lugar y horario designado por el empleador y éste leproporcione los elementos de trabajo y asuma los gastos que la prestación del servicio demanda.
Trabajadores que presten servicios considerados como Renta de Cuarta Categoría, cuando se mantenga con ellos,simultáneamente, una relación laboral de dependencia.
MINISTERIO DEL TRABAJO
Por medio de la presente se detalla algunas obligaciones laborales por parte del empleador, para evitar contingenciaslaborales ante una Inspección de la Autoridad Administrativa de Trabajo.
Horario de Trabajo El empleador deberá dar a conocer por medio de carteles colocados en un sitio visible de su establecimiento opor cualquier otro medio adecuado, las horas en que se inicia y culmina la jornada de trabajo y si el trabajo se realiza por equipos, las horas en que comience y en que termine la jornada de cadaequipo. Los horarios se fijaran de manera que no excedan los límites legales y no podrán modificarse sino en el modo o en la forma determinados por ley.
Síntesis de la Legislación Laboral.
En todo...