Obligaciones laborales

Obligaciones laborales
OBLIGACIONES DE HACER
* Ejecutar el trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiado y en la forma, tiempo y lugar convenidos.
* Dar aviso inmediato al patrón salvocaso fortuito o fuerza mayor de las causas justificadas que le impidan incurrir al trabajo.
* Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesite, cuando por siniestro o riesgo inminente peligrenpersonas o los intereses del patrón o de sus compañeros de trabajo.
* Integrar los organismos que establece la ley fundamentalmente comisiones mixtas a nivel, empresarial.
* Comunicar alpatrón las enfermedades contagiosas que padezca, tan pronto tenga conocimiento de ellas.
* Comunicar al patrón o a su representante las deficiencias que adviertan, a fin de evitar daños y perjuicios alos intereses y vidas de sus compañeros de trabajo o de los patrones. 
OBLIGACIONES DE NO HACER
* Guardar escrupulosamente (no divulgar), los secretos técnicos, comerciales y de fabricación, delos productos que elabore la empresa y asuntos administrativos reservados, cuando su divulgación pueda causar perjuicios a ala empresa.
* Ejecutar actos que puedan poner en peligro su propiaseguridad y las de sus compañeros de trabajo o la de terceras personas, así como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeña.
* Faltar al trabajo, sin causa justificada o sinpermiso del patrón.
* Sustraer de la empresa o establecimiento útiles de trabajo o materia prima elaborada.
* Presentarse al trabajo en estado de embriaguez.
* Presentarse al trabajo bajoinfluencia de algún narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción médica. En todo caso deberá de poner en conocimiento al patrón.
* Portar armas en el lugar de trabajo, salvo que estelo exija.
* Suspender las labores sin autorización del patrón.
* Hacer colectas en el establecimiento o lugar de trabajo.
* Usar los útiles y herramientas suministrados por el patrón,...