Obligaciones Legales

Centro de estudios tecnológicos industriales y de servicios No.74

Sub-modulo 2: manejar software administrativo y contable que requieren las empresas.

Actividad # 3
“Funciones básicas de la empresa”

PRESENTADO POR: SARAI ESPINOZA ORTEGA

C.P. MARTIN SANTOYO PINEDA

Índice

1. Pág. 3
Concepto de funciones básicas de la empresa.
2. Ejemplos de las funciones básicas de lasdiferentes empresas.
3. Págs. 4 y 5
Concepto de objetivos, clasificación (10 ejemplos de c/u).
4. Meta, misión y visión (conceptos y ejemplos).
5. Pág. 6
Proceso administrativo.
6. Importancia y aplicación del proceso administrativo.
7. Pág. 7
Importancia del proceso o etapa de organización y sus principios………………………………………………………………………..
8. Págs. 8 y 9
Etapas deorganización.
9. Tipos de organización, ventajas y desventajas.
10. Técnicas de organización.
a) Pág. 9
Organigramas.
b) Manuales de organización.
c) Diagramas de flujo.

Concepto de funciones básicas de la empresa

Las funciones de las empresas se dividen en 4 que son:
Función productiva, función comercial, función financiera y función comercial que son las másimportantes en una empresa básica.
Ejemplos de las funciones básicas de las diferentes empresas
Algunas empresas tienen cargos diferentes o algunas tienen cargos iguales y las Funciones son:
* La dirección de la empresa es el proceso por el cual varias personas tratan de lograr los objetivos que se ha marcado.
* La función productiva de la empresa es la que crea el producto para venderla opresta servicios.
* La función financiera se ocupa para logar las finanzas de la empresa.
* Recursos humanos se encarga de contratar y despedir a los trabajadores de la empresa y también de ascender y descender a los trabajadores de las empresas.
* Función comercial son dos actividades de las empresas que es venta del producto o servicio que se realiza y compra de los materialesnecesarios.
Función administrativa se encarga de controlar toda la documentación de la empresa.
Concepto de objetivos, clasificación (10 ejemplos de cada una)

Concepto de objetivos, clasificación (10 ejemplos de c/u)

Objetivos:
Guarda especialmente interés en el ámbito empresarial debido a que es una parte esencial en la formulación estratégica.
Clasificación
Se clasifican en tres corto,mediano y largo plazo.
Ejemplos

Corto

1. Terminar la preparatoria
2. Sacar buenas calificaciones
3. No reprobar ninguna materia
4. Ser cumplida con trabajos y tareas
5. Llegar a tiempo a las calases

Mediano


1. Trabajar
2. Pagarme la carrera de contabilidad publica
3. Tener un departamento
4. Comprarme un carro5. Y algún día ser alguien

Largo
1. Tener un trabajo estable
2. Enamorarme de alguien
3. Casarme
4. Tener una casa propia
5. Tener hijos



Metas, misión, visión (concepto y ejemplo)

Meta: en su acepción más conocida y utilizada, sirve para que cualquier persona la utilice en orden a denominar la finalidado el objetivo que se ha trazado a cumplir.


Misión: Es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe. Así mismo es la determinación de las funciones básicas que la empresa va

Visión: Es un elemento complementario de la misión que se lleva a cabo en una empresa que es el sueño alcanzable a largo plazo de una empresa.


Proceso administrativo

Es un conjunto de pasos oetapas necesarios para llevar a cabo una actividad o lograr un objetivo que es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que interrelacionan y forman un proceso integral.

Importancia y aplicación del proceso administrativo.

La importancia es que radica que sigue siendo utilizado hoy en día por la mayoría de las empresas en el mundo,...