Obligaciones Patronales Ante La Stps
Páginas: 4 (818 palabras)
Publicado: 27 de julio de 2012
Nike: críticas a un negocio exitoso
Sueldos inferiores a un dólar y condiciones de trabajo deplorables en la empresa deportiva Nike, eran denunciados por informes de ONG’s y reportajes televisivos.
La marca deportiva Nike tuvo un rápido crecimiento en los años ‘80, convirtiéndose en una seria amenaza para Adidas y Puma, que dominaban el mercado. La empresa, llegó a ser número uno enE.E.U.U. en la década de los ‘90, con una participación por sobre el 30%. Pronto se transformó en líder mundial, acaparando un 20% de participación a nivel global.
Luego de esta corrida de éxitos, elpróximo objetivo de Nike era Europa, donde aún dominaban sus competidores. La competencia no era en precios, que eran elevados, sino en imagen y calidad. Nike, Adidas y Reebok gastaban cerca de un 10% desus ventas en publicidad, aunque la lucha por los costos seguía siendo relevante.
Nike y Reebok subcontrataban la producción de zapatillas. En los ‘80 eran fabricadas en Taiwán y Corea del Sur, peropor un tema de costos en los ‘90 comenzaron a producirlas en países como Indonesia, China, Tailandia, Filipinas y Vietnam.
En particular, Indonesia era un país relevante en el proceso productivode Nike. Fue entonces cuando aparecieron algunos informes de ONG’s que denunciaban que en ese país Nike pagaba, a través de sus subcontratistas, sueldos inferiores a un dólar diario y que lascondiciones de trabajo eran deplorables.
La reacción de Nike fue argumentar que ése era un problema de los subcontratistas y que al menos, gracias a ellos, mucha gente tenía un trabajo. A lo único que selimitó en ese entonces fue a redactar un memorándum, donde les exigía a los subcontratistas cumplir con la legislación de cada país y acatar ciertas buenas prácticas, que se aplicaron en 1993.¡Extra! Fuertes irregularidades en Nike
Poco después, un reportaje de la cadena televisiva CBS reveló las condiciones bajo las cuales se trabajaba en Indonesia fabricando zapatillas Nike. Se denunciaron...
Sueldos inferiores a un dólar y condiciones de trabajo deplorables en la empresa deportiva Nike, eran denunciados por informes de ONG’s y reportajes televisivos.
La marca deportiva Nike tuvo un rápido crecimiento en los años ‘80, convirtiéndose en una seria amenaza para Adidas y Puma, que dominaban el mercado. La empresa, llegó a ser número uno enE.E.U.U. en la década de los ‘90, con una participación por sobre el 30%. Pronto se transformó en líder mundial, acaparando un 20% de participación a nivel global.
Luego de esta corrida de éxitos, elpróximo objetivo de Nike era Europa, donde aún dominaban sus competidores. La competencia no era en precios, que eran elevados, sino en imagen y calidad. Nike, Adidas y Reebok gastaban cerca de un 10% desus ventas en publicidad, aunque la lucha por los costos seguía siendo relevante.
Nike y Reebok subcontrataban la producción de zapatillas. En los ‘80 eran fabricadas en Taiwán y Corea del Sur, peropor un tema de costos en los ‘90 comenzaron a producirlas en países como Indonesia, China, Tailandia, Filipinas y Vietnam.
En particular, Indonesia era un país relevante en el proceso productivode Nike. Fue entonces cuando aparecieron algunos informes de ONG’s que denunciaban que en ese país Nike pagaba, a través de sus subcontratistas, sueldos inferiores a un dólar diario y que lascondiciones de trabajo eran deplorables.
La reacción de Nike fue argumentar que ése era un problema de los subcontratistas y que al menos, gracias a ellos, mucha gente tenía un trabajo. A lo único que selimitó en ese entonces fue a redactar un memorándum, donde les exigía a los subcontratistas cumplir con la legislación de cada país y acatar ciertas buenas prácticas, que se aplicaron en 1993.¡Extra! Fuertes irregularidades en Nike
Poco después, un reportaje de la cadena televisiva CBS reveló las condiciones bajo las cuales se trabajaba en Indonesia fabricando zapatillas Nike. Se denunciaron...
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