Obligaciones Patronales
Páginas: 19 (4652 palabras)
Publicado: 30 de enero de 2013
Local - CCSS - POLITICAS Y NORMAS Actualizado hasta el: 31/03/2008
Reglamento para Verificar Cumplimiento Obligaciones Patronales y de Trabajadores Independientes
Reglamento para Verificar Cumplimiento Obligaciones Patronales y de Trabajadores IndependientesTÍTULO I_ GENERALIDADES CAPÍTULO ÚNICO_ De las definiciones y objeto ARTÍCULO 1:
TÍTULO I
GENERALIDADES
CAPÍTULO ÚNICO
Delas definiciones y objeto
ARTÍCULO 1:
A los efectos del presente Reglamento se entenderá por:
Acto administrativo:
Declaración unilateral de la administración ejecutada por medio de los sujetos competentes, en el ejercicio de sus atribuciones administrativas.
Aporte:
Contribución obligatoria que por Ley de Protección al Trabajador se determina que deberá pagar el patrono, pormedio del Sistema Centralizado de Recaudación.
Caja:
Caja Costarricense de Seguro Social
Cuota:
Cuotas obreras y patronales.
Dictamen:
Criterio o argumento de un funcionario u órgano, previo a dictar resolución.
Dirección Jurídica:
Dirección Jurídica de la Caja Costarricense de Seguro Social.
Gerente:
Titular de la Gerencia de la División Financiera competente pararesolver los recursos de apelación interpuestos contra los actos dictados por el Servicio de Inspección (artículo 55 de la Ley Constitutiva).
Inspector:
Servidor investido de autoridad para verificar el cumplimiento de las obligaciones patronales y de trabajadores independientes, derivadas de las leyes y reglamentos de la Institución y de la Ley de Protección al Trabajador.
Jefatura deSección:
Funcionario competente para dictar resoluciones en materia de inspección.
Jefatura de Sucursal: Funcionario competente para dictar resoluciones en materia de inspección.
Junta Directiva: Social.
Órgano titular de gobierno de la Caja Costarricense de Seguro
Ley:
Ley Constitutiva de la Caja Costarricense de Seguro Social.
Medio:
Se entenderá por medio el correo, telegrama,carta certificada, fax y aquellos otros que legal y reglamentariamente fueren permitidos.
Planilla adicional:
Documento diseñado para registrar los datos de los patronos así como los referentes a los trabajadores dependientes o independientes, cuyas remuneraciones o ingresos no fueron reportados oportunamente a la Caja, así como las cuotas y aportes dejados de pagar en su oportunidad.Prueba de descargo:
Toda la prueba que en derecho corresponda y sea pertinente, para descargar presuntos incumplimientos de las obligaciones señalados por la administración.
Recurso ordinario:
Medio de impugnación que la ley otorga a los administrados contra el acto final.
Traslado de cargos:
Escrito que contiene en forma clara y precisa la relación de los incumplimientos observados,la estimación económica y los elementos de convicción que sirven de sustento.
Reglamento para Verificar Cumplimiento Obligaciones Patronales y de Trabajadores Independientes
ARTÍCULO 2:
El presente Reglamento regula el procedimiento para verificar el cumplimiento de las obligaciones patronales y de los trabajadores independientes, respecto del correcto aseguramiento y reporte a la Caja dela totalidad de las remuneraciones e ingresos, derivadas de lo dispuesto en el artículo 73º de la Constitución Política y en la Ley, en lo que respecta a la Caja, y derivadas de la Ley de Protección al Trabajador, en lo que
respecta al Fondo de Capitalización Laboral y al Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias.
Su objeto más importante es la verificación de la verdad real, respetode los derechos e intereses legítimos de las partes y del ordenamiento jurídico en general.
O sea, se aplicaría supletoriamente la LGAP.
Reglamento para Verificar Cumplimiento Obligaciones Patronales y de Trabajadores Independientes
TÍTULO II
DEL PROCEDIMIENTO SEGUIDO POR LA INSPECCIÓN
CAPÍTULO I
Procedimiento de verificación
SECCIÓN I
De la determinación
ARTÍCULO 3....
Reglamento para Verificar Cumplimiento Obligaciones Patronales y de Trabajadores Independientes
Reglamento para Verificar Cumplimiento Obligaciones Patronales y de Trabajadores IndependientesTÍTULO I_ GENERALIDADES CAPÍTULO ÚNICO_ De las definiciones y objeto ARTÍCULO 1:
TÍTULO I
GENERALIDADES
CAPÍTULO ÚNICO
Delas definiciones y objeto
ARTÍCULO 1:
A los efectos del presente Reglamento se entenderá por:
Acto administrativo:
Declaración unilateral de la administración ejecutada por medio de los sujetos competentes, en el ejercicio de sus atribuciones administrativas.
Aporte:
Contribución obligatoria que por Ley de Protección al Trabajador se determina que deberá pagar el patrono, pormedio del Sistema Centralizado de Recaudación.
Caja:
Caja Costarricense de Seguro Social
Cuota:
Cuotas obreras y patronales.
Dictamen:
Criterio o argumento de un funcionario u órgano, previo a dictar resolución.
Dirección Jurídica:
Dirección Jurídica de la Caja Costarricense de Seguro Social.
Gerente:
Titular de la Gerencia de la División Financiera competente pararesolver los recursos de apelación interpuestos contra los actos dictados por el Servicio de Inspección (artículo 55 de la Ley Constitutiva).
Inspector:
Servidor investido de autoridad para verificar el cumplimiento de las obligaciones patronales y de trabajadores independientes, derivadas de las leyes y reglamentos de la Institución y de la Ley de Protección al Trabajador.
Jefatura deSección:
Funcionario competente para dictar resoluciones en materia de inspección.
Jefatura de Sucursal: Funcionario competente para dictar resoluciones en materia de inspección.
Junta Directiva: Social.
Órgano titular de gobierno de la Caja Costarricense de Seguro
Ley:
Ley Constitutiva de la Caja Costarricense de Seguro Social.
Medio:
Se entenderá por medio el correo, telegrama,carta certificada, fax y aquellos otros que legal y reglamentariamente fueren permitidos.
Planilla adicional:
Documento diseñado para registrar los datos de los patronos así como los referentes a los trabajadores dependientes o independientes, cuyas remuneraciones o ingresos no fueron reportados oportunamente a la Caja, así como las cuotas y aportes dejados de pagar en su oportunidad.Prueba de descargo:
Toda la prueba que en derecho corresponda y sea pertinente, para descargar presuntos incumplimientos de las obligaciones señalados por la administración.
Recurso ordinario:
Medio de impugnación que la ley otorga a los administrados contra el acto final.
Traslado de cargos:
Escrito que contiene en forma clara y precisa la relación de los incumplimientos observados,la estimación económica y los elementos de convicción que sirven de sustento.
Reglamento para Verificar Cumplimiento Obligaciones Patronales y de Trabajadores Independientes
ARTÍCULO 2:
El presente Reglamento regula el procedimiento para verificar el cumplimiento de las obligaciones patronales y de los trabajadores independientes, respecto del correcto aseguramiento y reporte a la Caja dela totalidad de las remuneraciones e ingresos, derivadas de lo dispuesto en el artículo 73º de la Constitución Política y en la Ley, en lo que respecta a la Caja, y derivadas de la Ley de Protección al Trabajador, en lo que
respecta al Fondo de Capitalización Laboral y al Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias.
Su objeto más importante es la verificación de la verdad real, respetode los derechos e intereses legítimos de las partes y del ordenamiento jurídico en general.
O sea, se aplicaría supletoriamente la LGAP.
Reglamento para Verificar Cumplimiento Obligaciones Patronales y de Trabajadores Independientes
TÍTULO II
DEL PROCEDIMIENTO SEGUIDO POR LA INSPECCIÓN
CAPÍTULO I
Procedimiento de verificación
SECCIÓN I
De la determinación
ARTÍCULO 3....
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