Obligaciones, Prohibiciones Y Derechos De Empleadores Y Trabajadores

OBLIGACIONES, PROHIBICIONES Y DERECHOS
DE EMPLEADORES Y TRABAJADORES
2
El Decreto Ejecutivo Nº 2393
Reglamento de Seguridad y Salud de
los Trabajadores y Mejoramiento del
Medio Ambiente de Trabajo
(1986-Nov-17)
3
Art. 11
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES.- Son obligaciones
generales de los personeros de las entidades y empresas
públicas y privadas, las siguientes:
1. Cumplir lasdisposiciones de este Reglamento y demás normas vigentes en materia
de prevención de riesgos.
2. Adoptar las medidas necesarias para la prevención de los riesgos que puedan
afectar a la salud y al bienestar de los trabajadores en los lugares de trabajo de su
responsabilidad.
3. Mantener en buen estado de servicio las instalaciones, máquinas, herramientas y
materiales para un trabajo seguro
4
4.Organizar y facilitar los Servicios Médicos, Comités y Departamentos de
Seguridad, con sujeción a las normas legales vigentes.
5. Entregar gratuitamente a sus trabajadores vestido adecuado para el
trabajo y los medios de protección personal y colectiva necesarios.
6. Efectuar reconocimientos médicos periódicos de los trabajadores en
actividades peligrosas; y, especialmente, cuando sufrandolencias o
defectos físicos o se encuentren en estados o situaciones que no
respondan a las exigencias psicofísicas de los respectivos puestos de
trabajo.
7. Cuando un trabajador, como consecuencia del trabajo, sufre lesiones o
puede contraer enfermedad profesional, dentro de la práctica de su
actividad laboral ordinaria, según dictamen de la Comisión de
Evaluaciones de Incapacidad del IESS odel facultativo del Ministerio de
Trabajo, para no afiliados, el patrono deberá ubicarlo en otra sección de la
empresa, previo consentimiento del trabajador y sin mengua a su
remuneración.
5
8. Especificar en el Reglamento Interno de Seguridad e Higiene, las
facultades y deberes del personal directivo, técnicos y mandos
medios, en orden a la prevención de los riesgos de trabajo.
9.Instruir sobre los riesgos de los diferentes puestos de trabajo y la
forma y métodos para prevenirlos, al personal que ingresa a laborar
en la empresa.
10. Dar formación en materia de prevención de riesgos, al personal de la
empresa, con especial atención a los directivos técnicos y mandos
medios, a través de cursos regulares y periódicos.
6
11. Adoptar las medidas necesarias para el cumplimientode las
recomendaciones dadas por el Comité de Seguridad e Higiene,
Servicios Médicos o Servicios de Seguridad.
12. Proveer a los representantes de los trabajadores de un ejemplar del
presente Reglamento y de cuantas normas relativas a prevención de
riesgos sean de aplicación en el ámbito de la empresa. Así mismo,
entregar a cada trabajador un ejemplar del Reglamento Interno de
Seguridad eHigiene de la empresa, dejando constancia de dicha
entrega.
7
13. Facilitar durante las horas de trabajo la realización de
inspecciones, en esta materia, tanto a cargo de las
autoridades administrativas como de los órganos internos
de la empresa.
14. Dar aviso inmediato a las autoridades de trabajo y al
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, de los
accidentes y enfermedadesprofesionales ocurridos en
sus centros de trabajo y entregar una copia al Comité de
Seguridad e Higiene Industrial.
15. Comunicar al Comité de Seguridad e Higiene, todos los
informes que reciban respecto a la prevención de riesgos.
8
Además de las que se señalen en los respectivos Reglamentos
Internos de Seguridad e Higiene de cada empresa, son
obligaciones generales del personal directivo de laempresa las
siguientes:
Instruir al personal a su cargo sobre los riesgos específicos
de los distintos puestos de trabajo y las medidas de
prevención a adoptar.
Prohibir o paralizar los trabajos en los que se adviertan
riesgos inminentes de accidentes, cuando no sea posible el
empleo de los medios adecuados para evitarlos. Tomada
tal iniciativa, la comunicarán de inmediato a su superior...