Obligaciones y deberes de un trabajador chileno

Derechos y deberes

Daniel Ortiz Figueroa.-

Introducción
• El objetivo de esta presentación es dar a conocer artículos básicos, que nosotros, como trabajadores, deberíamos saber. • Estos, sonextraídos de la ley 16.744, Código del trabajo y el decreto supremo 594.

Definiciones
• Derecho:Facultad de hacer o exigir todo aquello que la ley o la autoridad establece en nuestro favor, o queel dueño de una cosa nos permite en ella. • Deber:Tener obligación de corresponder a alguien tanto en lo legal como en lo moral.

1-Derechos y Deberes del empleador y empresa frente a lostrabajadores

• Proteger a los trabajadores de los riesgos laborales, garantizando su salud y seguridad. • (D.S 594 art.3, ley 16.744 art. 67, código del trabajo; artículos:153,156,184)

• Informarles yformarles en materia preventiva. • (D.S 594 art. 37, -art.48, -ley 16.744 art. 66)

• Efectuar la evaluación de riesgos laborales y adaptar las medidas preventivas para la eliminación o reducciónde los riesgos identificados. (D.S 594 art. 37)

• Respetar el derecho a representación. (código del trabajo, libro III, “De las organizaciones sindicales y del delegado del personal”, art. 220)• Proporcionar equipos de trabajo y de protección individual adecuados a los trabajadores. (art.53 D.S 594, código del trabajo art. 184)

• Equipos de buena calidad y certificados. (Dto.18)
Dto.Supremo 173,Artículo 2°.- El Instituto de Salud Pública de Chile, a través de su Departamento de Salud Ocupacional y Contaminación Ambiental, será el organismo oficial encargado de autorizar,controlar y fiscalizar a las instituciones, laboratorios y establecimientos que se interesen en obtener esta autorización para prestar servicios de control de calidad de equipos, aparatos y elementos deprotección personal contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

• Proteger situaciones de maternidad (código del trabajo, libro III, titulo II del art. 194 al 208 y sobre...