obligaciones y prohibiciones de las partes

CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
Título I Contrato Individual de Trabajo
CAPÍTULO V
Ejecución y Efecto del Contrato

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Artículo 56.
Obligaciones de las
partes en general

Artículo 56. Obligaciones de
las partes en general

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De modo general, incumben al
empleador obligaciones de protección y
de seguridad para con los trabajadores,
y a éstos obligaciones de obediencia yfidelidad para con el empleador.

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Artículo 57. Obligaciones
especiales del empleador

Artículo 57. Obligaciones
especiales del empleador

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1. Poner a disposición de los
trabajadores, salvo estipulación en
contrario, los instrumentos adecuados
y las materias primas necesarias para la
realización de las labores.

Artículo 57. Obligaciones
especiales del empleador

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2.Procurar a los trabajadores locales
apropiados y elementos adecuados de
protección contra los accidentes y
enfermedades profesionales en forma
que se garanticen razonablemente la
seguridad y la salud.

Artículo 57. Obligaciones
especiales del empleador

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3. Prestar inmediatamente los primeros
auxilios en caso de accidente o de
enfermedad. A este efecto en todo
establecimiento, taller ofábrica que ocupe
habitualmente más de diez (10)
trabajadores, deberá mantenerse lo
necesario, según reglamentación de las
autoridades sanitarias.

Artículo 57. Obligaciones
especiales del empleador

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4. Pagar la remuneración pactada en
las condiciones, períodos y lugares
convenidos

Artículo 57. Obligaciones
especiales del empleador

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5. Guardar absoluto respeto a ladignidad personal del trabajador, a
sus creencias y sentimientos.

Artículo 57. Obligaciones
especiales del empleador

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6. Conceder al trabajador las licencias
necesarias para el ejercicio del sufragio; para el
desempeño de cargos oficiales transitorios de
forzosa aceptación; en caso de grave calamidad
doméstica debidamente comprobada; para
desempeñar comisiones sindicalesinherentes a
la organización o para asistir al entierro de sus
compañeros.

Artículo 57. Obligaciones
especiales del empleador

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7. Dar al trabajador que lo solicite, a la
expiración de contrato, una certificación
en que consten el tiempo de servicio, la
índole de la labor y el salario devengado;
e igualmente, si el trabajador lo solicita,
hacerle practicar examen sanitario y darlecertificación sobre el particular.

Artículo 57. Obligaciones
especiales del empleador

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8. Pagar al trabajador los gastos
razonables de venida y de regreso, si para
prestar sus servicios lo hizo cambiar de
residencia, salvo si la terminación del
contrato se origina por culpa o voluntad
del trabajador.

Artículo 57. Obligaciones
especiales del empleador

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9. Cumplir elreglamento y mantener
el orden, la moralidad y el respeto a
las leyes.

Artículo 57. Obligaciones
especiales del empleador

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10. Adicionado por la Ley 1280 de
2009, así: Conceder al trabajador en caso
de fallecimiento de su cónyuge,
compañero o compañera permanente o
de un familiar hasta el grado segundo de
consanguinidad, primero de afinidad y
primero civil, una licencia remunerada
porluto de cinco (5) días hábiles.


Artículo 59.
Prohibiciones a los
empleadores

Artículo 59. Prohibiciones
a los empleadores

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1. Deducir, retener o compensar suma alguna del
monto de los salarios y prestaciones en dinero que
corresponda a los trabajadores, sin autorización
previa escrita de éstos para cada caso, o sin
mandamiento judicial, con excepción de los
siguientes:a). Respeto de salarios, pueden hacerse deducciones,
retenciones o compensaciones en los casos
autorizados por los artículos 113, 150, 151, 152 y 400.

Artículo 59. Prohibiciones
a los empleadores

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b). Las cooperativas pueden ordenar retenciones
hasta de un cincuenta por ciento (50%) de salarios y
prestaciones, para cubrir sus créditos, en la forma y
en los casos en que la ley las...