Obligaciones

 OBLIGACIONES.

Las obligaciones son inherentes, dichas obligaciones son deberes vinculados con las actividades genéricas de los servidores y las especificas que su cargo sustenta. Las cuales las imponen las leyes, reglamentos, y la constitución a los servidores públicos. Las obligaciones que tienen los servidores públicos alude a la Secretaría de controlaría y desarrollo administrativo peroes necesario advertir que las facultades y obligaciones que otorga la Ley federal de responsabilidades de los servidores públicos se le han conferido a la Contraloría General del Distrito Federal y a su titular en el Distrito Federal.

1) DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS EN GENERAL.

Las obligaciones de los servidores públicos dentro del plano constitucional, señala obligaciones en general yobligaciones en específico de los altos cargos que ocupan dichos servidores públicos en la Federación. Hablando de obligaciones en general un ejemplo de ello es el artículo 128 de la Constitución que menciona que es obligación de protestar el cumplimiento del cargo, establecida para todo funcionario público y como ejemplo de obligaciones especificas se menciona en el articulo 87 obligaciones para elPresidente de la República y en el articulo 97 para los ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
¿Qué es esa protesta de cargo?
Es una promesa política y legal que liga al funcionario público con el Estado, propiciándose con ello, ciertos efectos jurídicos que se relacionan en sí, con la función pública.
Pero en dicha Constitución figuran otras obligaciones inherentes al serviciopúblico, como un ejemplo de ellos tenemos el derecho de petición siempre que este se formule de manera escrita, pacifica, y respetuosa, y de responder mediante acuerdo escrito (artículo 8 constitucional. Y por otro lado tiene particular relevancia la disposición constitucional que obliga al servidor público a salvaguardar la legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia en el desempeño desus funciones, empleos, cargos o comisiones. Dichos valores forman el catalogo de deberes del servidor público y justifican la aplicación de sanciones.

OBLIGACIONES.
LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES
DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS.
ARTÍCULO 47.

a) DILIGENCIA.
 Cumplir con la máxima diligencia (asiduamente, laboriosamente) el servicio encomendado y abstenerse de cualquier acto u omisión quecause la deficiencia o suspensión de dicho servicio, o que implique abuso o ejercicio indebido de un empleo, cargo o comisión. (Art. 215- Tipifica y sanciona el abuso de autoridad.

 Custodiar o cuidar información por razón de su empleo.

 Observar buena conducta en su cargo, empleo o comisión. (RESPETO)

b) LEGALIDAD.
 Formular y ejecutar legalmente los planes programas y presupuestoscorrespondientes a su competencia.

 Abstenerse de ejercer las funciones de un empleo, cargo o comisión, después de concluido el periodo por el cual se le designo o haber cesado por cualquier potra causa en el ejercicio de sus funciones.

 Abstenerse de disponer o autorizar a un subordinado no asistir sin causa justificada a sus labores por más de 15 discontinuos así como de otorgarindebidamente licencias, permisos o comisiones.

 Abstenerse a desempeñar otro empleo, cargo o comisión oficial o particular que la ley proscriba.

 Abstenerse de autorizar la selección, contratación, nombramiento o designación a quien se encuentre inhabilitado por resolución firme de la autoridad competente para ocupar un empleo, cargo o comisión dentro del servicio público. El articulo 215considera abuso de autoridad lo anterior.

 Supervisar que los servidores públicos subalternos cumplan con los deberes previstos por la LFRSP y denunciar por escrito al superior jerárquico o la contraloría interna los actos u omisiones que entrañen responsabilidad administrativa, de los que tenga noticia en el ejercicio de sus funciones. Lo anterior está fundamentado en el artículo 57 de la ley...