obra de taylor
Páginas: 3 (719 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2013
La Obra De Taylor
Frederick Winslow Taylor (1856-1915), fundador de la administración científica, nació en Germán Town, Filadelfia, Estados Unidos.
Inició su vida profesional como obrero en 1878en la Midvale Steel Co.,
En esa época estaba de moda el sistema de pago por pieza o por tarea.
Estos últimos esperaban que el entonces jefe de taller no los tratase duramente en la planeacióndel trabajo por pieza.
Primer Periodo De Taylor
Taylor inició sus experiencias y estudios a partir del trabajo del obrero y, más tarde, generalizó sus conclusiones para la administración general:su teoría siguió un camino de abajo hacia arriba y de las partes hacia el todo.
Poco después publicaba otro trabajo, “A Piece Rate System” (Un sistema de remuneración por piezas), para laadministración y dirección de la remuneración de los obreros.
El primer periodo de Taylor corresponde la época de la publicación de su libro Shop Management (Administración de talleres), de 1903, en el que sepreocupa por las técnicas de racionalización del trabajo del obrero, a través del estudio de tiempos y movimientos (Motion-time Study).Taylor comenzó por abajo, con los obreros del nivel de ejecución,efectuando un paciente trabajo de análisis de las tareas de cada obrero, descomponiendo sus movimientos y procesos de trabajo, perfeccionándolos y racionalizándolos gradualmente.
En esencia, loque Taylor expresa en Shop Management es:
El objetivo de una buena administración es pagar salarios altos y tener bajos costos unitarios de producción; Para lograr ese objetivo, la administración debeaplicar métodos científicos de investigación y experimentación a su problema global, con el fin de formular principios y establecer procesos estandarizados que permitan el control de las operacionesde producción; Los empleados deben ser dispuestos científicamente en servicios o puestos de trabajo en donde los materiales y las condiciones laborales sean seleccionados con criterios científicos,...
Frederick Winslow Taylor (1856-1915), fundador de la administración científica, nació en Germán Town, Filadelfia, Estados Unidos.
Inició su vida profesional como obrero en 1878en la Midvale Steel Co.,
En esa época estaba de moda el sistema de pago por pieza o por tarea.
Estos últimos esperaban que el entonces jefe de taller no los tratase duramente en la planeacióndel trabajo por pieza.
Primer Periodo De Taylor
Taylor inició sus experiencias y estudios a partir del trabajo del obrero y, más tarde, generalizó sus conclusiones para la administración general:su teoría siguió un camino de abajo hacia arriba y de las partes hacia el todo.
Poco después publicaba otro trabajo, “A Piece Rate System” (Un sistema de remuneración por piezas), para laadministración y dirección de la remuneración de los obreros.
El primer periodo de Taylor corresponde la época de la publicación de su libro Shop Management (Administración de talleres), de 1903, en el que sepreocupa por las técnicas de racionalización del trabajo del obrero, a través del estudio de tiempos y movimientos (Motion-time Study).Taylor comenzó por abajo, con los obreros del nivel de ejecución,efectuando un paciente trabajo de análisis de las tareas de cada obrero, descomponiendo sus movimientos y procesos de trabajo, perfeccionándolos y racionalizándolos gradualmente.
En esencia, loque Taylor expresa en Shop Management es:
El objetivo de una buena administración es pagar salarios altos y tener bajos costos unitarios de producción; Para lograr ese objetivo, la administración debeaplicar métodos científicos de investigación y experimentación a su problema global, con el fin de formular principios y establecer procesos estandarizados que permitan el control de las operacionesde producción; Los empleados deben ser dispuestos científicamente en servicios o puestos de trabajo en donde los materiales y las condiciones laborales sean seleccionados con criterios científicos,...
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