Obra Social Medife

Páginas: 3 (644 palabras) Publicado: 18 de octubre de 2012
El ISO logotipo, acompañado de lo que es la empresa “cobertura médica nacional”.
Dos formatos que utilizan los mismos colores de manera inversa. El color es una forma fundamental de comunicación.Más del 80 por 100 de la información que recibimos del entorno es visual y, según un estudio del -Institute for Color Research, “entre el 62 y el 90 por ciento de la información que recibimos en losprimeros 90 segundos, es referida al color.
La Imagen proyectada como empresa, es utilizar el color como complemento sumamente necesario para la percepción del cliente. En este caso hablamos de doscolores muy notorios como lo son: el naranja, el blanco y un sub color que vendría a ser el gris.
El color Naranja y la salud

El color naranja tiene una acción liberadora sobre las funcionesmentales y corporales; remedia depresiones, combina la energía física con la sabiduría mental, induce la transmutación entre la naturaleza inferior y la superior, ayuda a desenvolver y desarrollar lamentalidad. Manifiesta audacia.
Para saber un poco más de este simple color dentro de la salud…
Según algunos especialistas el color naranja puede ayudar en los tratamientos en relación a problemas enciertos órganos como el bazo, el páncreas, el estómago, los intestinos y los riñones.
También pueden ser beneficiadas con el uso del color naranja personas que experimentan parálisis emocional odepresión, pudiendo utilizarse, a su vez, para revitalizar el organismo colaborando en la asimilación de los alimentos.
Algunos investigadores comentan que las enfermedades típicas de los sujetos del colornaranja son: asma crónica, bronquitis, tos húmeda, gota, reumatismo crónico.
Y dicen también que las enfermedades que se curan mediante el uso del color naranja son: inflamación renal, dificultadesbiliares, prolapso, interrupción de la menstruación, agotamiento mental, etc.
Mediante su uso somos capaces de sanar el cuerpo físico y al mismo tiempo inculcar a la mente alguna comprensión de cómo...
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