Obras
Influencia : Preponderancia, Autoridad, Poder, Mediación, Predominio,Ascendiente, Predicamento.
La influencia es un proceso, mediante el cual se afecta el comportamiento de una o varias personas, en forma independiente de la intensidad de dicha afección.
Para obtener una comunicación eficiente, es necesario considerar que en muchas ocasiones la trasmisión de información, pretende producir cambios en las conductas del receptor, y como respuesta a ese estimuloofrece una resistencia o rechazo a aceptar modificaciones, estando relacionado con nuestras creencias o paradigmas.
Estos paradigmas, nos hacen rechazar que exista otra verdad distinta a la que imaginamos, por ello el miedo a salir de nuestra zona de conocimiento.
La percepción es el valor agregado de la escucha, por comprender al emisor desde el conocimiento y los sentimientos, por parte delreceptor.
Esta síntesis pretende solo dar una idea genérica de lo indispensable que resulta la comunicación para los seres humanos, y mucho mas para todos aquellos que realizan una actividad comercial
La Importancia de la Comunicación Para El Funcionamiento Eficiente de un Equipo
Sea cual sea la forma de emisión, lo fundamental es que la comunicación resulte efectiva, y esto se consigue cuando lograla respuesta esperada.
Muchos problemas de equipo resultan de la incapacidad de los líderes o de los integrantes para comunicarse con otros miembros. En los grupos heterogéneos es particularmente importante que cada persona se cerciore que se está comunicando con todos los miembros.
A medida que el trabajo en equipo se va haciendo más complejo, el rol de las comunicaciones se fue haciendo máspreponderante, hasta ocupar hoy en día el papel principal.
Los integrantes de un equipo se encuentran en condiciones óptimas para desarrollar todo su potencial de análisis de la situación cuando el clima de trabajo los hace sentir libre y responsables. Necesitan libertad para participar sin ningún tipo de presión, apreciando que sus aptitudes y sentimientos son tomados en cuenta. En estascondiciones, y sintiéndose partícipes del proceso, asumen la responsabilidad de colaborar con las metas trazadas.
Así pues los líderes exitosos a menudo logran sus resultados prestando atención no sólo a los miembros como individuos, sino a las relaciones, interacciones y comunicaciones dentro del equipo.
Para que su comunicación sea realmente efectiva, es necesario que sepan incorporar a su mente,...
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