obras
Páginas: 3 (653 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2013
Personal Administrativo
Rol
Responsabilidades
Funciones técnicas (Administrativas y Legales)
Contador
El rol del contador consistía solamente en determinar, medir y cuantificarlos factores de riqueza de las empresas con el fin de servir para la toma de decisiones y control, presentando la información, previamente registrada de manera sistemática y útil para la gerencia.
Elejercicio de la profesión contable y de las actividades atinentes con un significativo grado de responsabilidad social, independientemente de que se ejerzan por personas naturales o jurídicas. Sutarea involucra intereses que van más allá de la iniciativa particular y atañe a la estabilidad económica y social de la comunidad o empresa.
Implantar el sistema contable más conveniente para laempresa.
Vigilar el cabal cumplimiento de las obligaciones fiscales.
Elaborar, analizar e interpretar lo estados financieros.
Establecer el procedimiento óptimo de registro deoperaciones efectuadas para la empresa.
Jefe de recursos humanos
Controla la ejecución de los planes y programas de los subsistemas de recursos humanos en una unidad central derecursos humanos, planificando y aplicando los lineamientos técnicos en el desarrollo de los planes y programas, para adaptar las normas y procedimientos según las necesidades del sistema de recursoshumanos.
En primer lugar tiene la obligación de interpretar y poner en práctica la política de personal de la empresa, y para cumplir con esto, tiene la responsabilidad de administrar su unidadadministrativa, bien sea está, un área, departamento, oficina o gerencia de recursos humanos. Tiene como responsabilidad primordial de conducir el proceso de selección de personal, inducirlo, capacitarloy velar por su bienestar económico o social, sea este funcionario, ejecutivo, empleado u obrero.
* Asesorar y participar en la formulación de la política de personal.
* Establecer el perfil y...
Rol
Responsabilidades
Funciones técnicas (Administrativas y Legales)
Contador
El rol del contador consistía solamente en determinar, medir y cuantificarlos factores de riqueza de las empresas con el fin de servir para la toma de decisiones y control, presentando la información, previamente registrada de manera sistemática y útil para la gerencia.
Elejercicio de la profesión contable y de las actividades atinentes con un significativo grado de responsabilidad social, independientemente de que se ejerzan por personas naturales o jurídicas. Sutarea involucra intereses que van más allá de la iniciativa particular y atañe a la estabilidad económica y social de la comunidad o empresa.
Implantar el sistema contable más conveniente para laempresa.
Vigilar el cabal cumplimiento de las obligaciones fiscales.
Elaborar, analizar e interpretar lo estados financieros.
Establecer el procedimiento óptimo de registro deoperaciones efectuadas para la empresa.
Jefe de recursos humanos
Controla la ejecución de los planes y programas de los subsistemas de recursos humanos en una unidad central derecursos humanos, planificando y aplicando los lineamientos técnicos en el desarrollo de los planes y programas, para adaptar las normas y procedimientos según las necesidades del sistema de recursoshumanos.
En primer lugar tiene la obligación de interpretar y poner en práctica la política de personal de la empresa, y para cumplir con esto, tiene la responsabilidad de administrar su unidadadministrativa, bien sea está, un área, departamento, oficina o gerencia de recursos humanos. Tiene como responsabilidad primordial de conducir el proceso de selección de personal, inducirlo, capacitarloy velar por su bienestar económico o social, sea este funcionario, ejecutivo, empleado u obrero.
* Asesorar y participar en la formulación de la política de personal.
* Establecer el perfil y...
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