OBRAS

República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior
Instituto Universitario Rufino Blanco Fombona
Cátedra-Desarrollo Personal




TOMA DE DECISIONES.





Profesora Zandra Gómez Integrantes:
Andrea La Rosa C.I 26.475.844
Jesús Rodríguez C.I 25.787.910
Anthony DelgadoC.I 20.211.799
Semestre: I Informática
Guatire, Diciembre de 2014
INDICE.


INTRODUCCIÓN..........................................................................................3
TOMA DE DECISIONES..............................................................................4
IMPORTANCIA DE LA TOMA DE DECISIONES……………………....5
CLASIFICACION O TIPOS DE TOMA DEDECISIONES.......................5
PROCESO DE LA TOM DE DECISIONES. .............................................. 9
TOMA DE DECISIONES EN LAS EMPRESAS....................................... 13
TOMA DE DECISIONES EN LA GERENCIA..........................................15
CONCLUSION............................................................................................. 16
BIBLIOGRAFIA..........................................................................................17








INTRODUCCION.
Hay que tener en cuenta que cada persona afronta la resolución de problemas de una forma diferente, basada en su experiencia y su historia de reforzamiento. Hay muchas formas de cómo se toman las decisiones y existe un esquema básico de resolverlos,
hay que analizar la situación hay que determinar loselementos que son relevantes y obviar los que no lo son y analizar las relaciones entre ellos y la forma que tenemos de influir en ellos.

















TOMA DE DECISIONES.

La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar,sentimental o empresarial (utilizando metodologías cuantitativas que brinda la administración). La toma de decisiones consiste, básicamente, en elegir una opción entre las disponibles, a los efectos de resolver un problema actual o potencial (aún cuando no se evidencie un conflicto latente).
En términos básicos según Hellriegel, y Slocum (2004) es el “proceso de definición de problemas,recopilación de datos, generación de alternativas y selección de un curso de acción”.
Por su parte, Stoner, (2003) define la toma de decisiones como “el proceso para identificar y solucionar un curso de acción para resolver un problema específico”.
La toma de decisiones a nivel individual se caracteriza por el hecho de que una persona haga uso de su razonamiento y pensamiento para elegir una solución a unproblema que se le presente en la vida; es decir, si una persona tiene un problema, deberá ser capaz de resolverlo individualmente tomando decisiones con ese específico motivo.







IMPORTANCIA DE LA TOMA DE DECISIONES.

En la toma de decisiones importa la elección de un camino a seguir, por lo que en un estado anterior deben evaluarse alternativas de acción. Si estas últimas no estánpresentes, no existirá decisión. Para tomar una decisión, cualquiera que sea su naturaleza, es necesario conocer, comprender, analizar un problema, para así poder darle solución. En algunos casos, por ser tan simples y cotidianos, este proceso se realiza de forma implícita y se soluciona muy rápidamente, pero existen otros casos en los cuales las consecuencias de una mala o buena elección puedentener repercusiones en la vida y si es en un contexto laboral en el éxito o fracaso de la organización, para los cuales es necesario realizar un proceso más estructurado que puede dar más seguridad e información para resolver el problema.

CLASIFICACION O TIPOS DE TOMA DE DECISIONES.

Se clasifican en cuanto a las circunstancias que afrontan estas decisiones sea cual sea la situación para...