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DEPARTAMENTO DE VENTAS:
GERENTE DE VENTAS
DESCRIPCION
Realizar reportes manuales de las ventas realizadas, a través de los registros de facturas y notas proporcionadas por el departamento deadministración para la elaboración de planes de acción con la finalidad de incrementar las ventas.
PERFIL
* Saber trabajar en equipo.
* Espíritu emprendedor y de liderazgo.
* Facilidad pararelacionarse con las personas.
* Ser profesional en el área de administración.
* Conocimientos en venta.
* Experiencia laboral mínima de 6 años.

ASISTENTE DE VENTAS
DESCRIPCION
Aportarel apoyo administrativo y demás necesario para la facilitación del trabajo de gerente de ventas, cumplir con la confidencialidad que se le pida, al igual que el apoyo general al área de ventas.PERFIL
* Saber manejar computadora y página office.
* Manejo de computadora (10 líneas).
* Saber 100% ingles.
* Tener una carrera comercial.
* Experiencia en ventas mínimo 1 año.
*Saber trabajar en equipos y bajo presión.

SECRETARIA GENERAL
DESCRIPCION
* Capacidad para presidir reuniones.
* Dirigir procedimientos, coordinar comités y grupo de trabajos.
*Analizar, sintetizar y formular propuestas para la solución de problemas.
* Disponibilidad para viajar.

PERFIL
* Experiencia en los ámbitos de educación y administración.
* Buenosconocimientos sobre gestión y tecnologías de la información.
* Licenciado universitario.
* Conocimientos lingüísticos (buenos conocimientos de otras lenguas).
* 100% ingles.
* Sexo: femenino.* Estado civil: soltera.
* Edad de 20 a 25 años.

DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD:
CONTRALOR GENERAL
DESCRIPCION
* Conocimientos en aspectos jurídicos y laborales.
* Conocimiento deadministración y contabilidad.
* Manejo de equipos de computo, Microsoft office, Windows.
* Prevención y solución de problemas.
* Capacidad de organizar y trabajo de equipo, jerarquización...