observacion como estrategia de diagnostico

OBSERVACION
La Observación, como estrategia para la elaboración de diagnósticos.
Es un proceso cuya función principal e inmediata es obtener información sobre el objeto que se tome en consideración de estudio” (Postic y De Ketele (1992)
La observación tiene fundamentalmente como intensión, descubrir evidencias que nos permitan caracterizar el elemento analizado. Lo observado nos permiteobtener datos para la elaboración de diagnósticos. Este procedimiento puede utilizarse en compañía de otros o de técnicas (la entrevista, el cuestionario, etc.), lo cual permite una comparación de los resultados obtenidos por diferentes vías, que se complementan y permiten alcanzar una mayor precisión en la información recogida coadyuvando esto a un mejoramiento de la práctica que se intentaprogramar, diseñar, poner en acto, mejorar, etc.

Tipos de observación:
Observación directa o indirecta: Es directa cuando el observador se pone en contacto personalmente con el hecho o fenómeno que trata de investigar. Es indirecta cuando el observador entra en conocimiento del hecho o fenómeno a través de las observaciones realizadas anteriormente por otra persona
Observación Participante yno Participante: La observación es participante cuando para obtener hay inclusión en el grupo, hecho o fenómeno observado, para conseguir la información "desde adentro". La observación no participante es aquella en la cual se recoge la información desde afuera, sin intervenir para nada en el grupo social, hecho o fenómeno observado
Observación Estructurada y No Estructurada: Observación noEstructurada llamada también simple o libre, es la que se realiza sin la ayuda de elementos técnicos especiales. Prevalece la “mirada” del observador ya sea de manera activa o a través de una ejercitada mirada “extranjera”. La observación estructurada es en cambio, es la que se realiza con la ayuda de elementos técnicos apropiados, tales como: fichas, cuadros, tablas, etc., por lo cual se los ladenomina observación sistemática.
Observación Individual y de Equipo: Observación Individual es la que hace una sola persona, sea porque es parte de una indagación individual, o porque, dentro de un grupo, se le ha atribuido una función específica. Observación de Equipo o de grupo es, en cambio, la que es realizada por parte de varias personas que integran un equipo o grupo de trabajo que efectúa unamisma o similar tarea. En este caso cada individuo observa una parte o aspecto de todo; todos observan lo mismo para cotejar luego sus datos (esto permite superar las operaciones subjetivas de cada una) o todos asisten, pero algunos realizan otras tareas o aplican otras técnicas
ENCUESTA

¿Qué es una encuesta?
No tan sólo las encuestas tienen una gran variedad de propósitos, sino que tambiénpueden conducirse de muchas maneras, incluyendo por teléfono, por correo o en persona.

Aun así, todas las encuestas tienen algunas características en común. A diferencia de un censo, donde todos los miembros de la población son estudiados, las encuestas recogen información de una porción de la población de interés, dependiendo el tamaño de la muestra en el propósito del estudio. La muestra esseleccionada científicamente de manera que cada persona en la población tenga una oportunidad medible de ser seleccionada. De esta manera los resultados pueden ser proyectados con seguridad de la muestra a la población mayor. La información es recogida usando procedimientos estandarizados de manera que a cada individuo se le hacen las mismas preguntas en más o menos la misma manera. La intenciónde la encuesta no es describir los individuos particulares quienes, por azar, son parte de la muestra sino obtener un perfil compuesto de la población

Una "encuesta" recoge información de una "muestra." Una "muestra" es usualmente sólo una porción de la población bajo estudio.

¿Cuán grande debe ser la muestra?

El tamaño de muestra requerido en una encuesta depende en parte de...